工作满意度受许多因素的影响重要的有-X题卡

因素模型认为工作满意度是单维而非多维的均衡水平模型认为工作中的各种事件只是使员工的工作满意度在均衡水平上下波动差异模型认为每个员工都有其典型的工作满意度水平因素模型里面的每个因素对不同员工来说一样重要

该模型将工作分解为许多因素，员工的总体满意度由每个因素的满意度累加而得该模型认为工作满意度是多维的该模型认为对所有的员工来说，不同的因素对工作满意度的贡献是相同的该模型强调在调查员工满意度时不要遗漏重要的因素，否则会导致满意度调查结果的片面性

工作满意度的因素模型工作满意度的差异模型工作满意度的均衡水平模型工作满意度的统计模型

该模型将工作分解为许多因素，员工的总体满意度由每一因素的满意度综合而得该模型认为工作满意度是多维的该模型认为对所有的员工来说.不同的因素对工作满意度的贡献是相同的该模型强调在调查员工满意度时不要遗漏重要的因素，则会导致调查结果的片面性

工作挑战性越大，满意度可能就越高报酬、晋升是否公平对工作满意度影响不大员工所在的社会群体和日常所接触的人与员工的满意度无关员工人格特征会影响其对工作的评价和情感

该模型将工作分解为许多因素，员工的总体满意度由每一因素的满意度综合而得该模型认为工作满意度是多维的该模型认为对所有的员工来说，不同的因素对工作满意度的贡献是相同的该模型强调在调查员工满意度时不要遗漏重要的因素，则会导致调查结果的片面性

工作满意度是多维的将工作分解为许多因素，总体满意度由每一因素的满意度累加而得员工不满的原因是期望没有得到满足进行满意度调查时不要遗漏重要的因素对所有的员工来说，不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的

工作满意度是多维的将工作分解为许多因素，总体满意度由每一因素的满意度累加而得员工不满的原因是期望没有得到满足进行满意度调查时不要遗漏重要的因素对所有的员工来说，不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的

该模型将工作分解为许多因素，员工的总体满意度由每一因素的满意度综合而得该模型认为工作满意度是多维的该模型认为对所有的员工来说，不同的因素对工作满意度的贡献是相同的该模型强调在调查员工的工作满意度时不要遗漏重要的因素，否则会导致调查结果的片面性

因素模型认为工作满意度是多维的因素模型将工作分解为许多因素，员工总体满意度由每一因素的满意度综合而得差异模型认为员工不同，不同的因素对其工作满意度有不同的贡献差异模型提示不要遗漏重要的因素，否则会导致调查结果的片面性。均衡水平模型认为各员工都有典型的工作满意度水平

总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成满意度是员工对工作总体上的满意程度，具有整体性的特点每个因素对不同员工一样重要工作满意度是单维而非多维的

工作满意度的因素模型工作满意度的差异模型工作满意度的统计模型工作满意度的均衡水平模型工作满意度的比较模型

员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度，不存在总体的满意度常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、组织的政策、同事等对于不同员工而言，不同的因素可能对其工作满意度有不同的贡献使用该模型调查工作满意度时，需要注意不要遗漏重要的因素，以防止片面的结果

该模型将工作分解为许多因素，员工的总体满意度由每一因素的满意度综合而得该模型认为工作满意度是多维的该模型认为对所有的员工来说，不同的因素对工作满意度的贡献是相同的该模型强调在调查员工满意度时不要遗漏重要的因素，否则会导致调查结果的片面性

待遇是否公平会影响员工的工作满意度工作的挑战性越大，员工的工作满意度就越高同事对工作的不满，也会影响到员工的工作满意度乐观个性的员工往往具有高工作满意度

因素模型认为工作满意度是多维的因素模型将工作分解为许多因素，员工总体满意度由每个因素的满意度累加而得差异模型认为员工不同，不同的因素对其工作满意度有不同的贡献差异模型提示不要遗漏重要的因素，否则会导致调查结果的片面性均衡水平模型认为各员工都有典型的工作满意度水平

员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度，不存在总体的满意度常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、企业政策、同事等对于不同员工而言，不同因素的重要程度不同使用该模型调查工作满意度时，需要注意不要遗漏重要的因素，以防止片面的结果

工作满意度通常用于描述整个群体的忠诚度工作满意度高的员工通常会表现出较高的组织承诺工作挑战性越大，员工的工作满意度越高员工工作环境和自身的人格特点也会影响其工作满意度工作满意度是员工对工作本身及工作环境等因素的总体评价

总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成满意度是员工对工作总体上的满意程度，具有整体性的特点每个因素对不同员工一样重要工作满意度是单维而非多维的

工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验工作满意度就是士气工作满意度同时具有整体性和多维性工作满意度还要受环境的影响

工作满意度受许多因素的影响，重要的有( )。