“在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要? ”属于()面试题目。

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科学管理阶段行为科学阶段系统管理阶段古典管理阶段

待遇激励法事业激励法情感激励法股权激励法

创新约束激励人

努力可以成功成功得到奖励人性本善激励因素比保健因素更重要最后的期望是自我实现

利润比现金流更重要管理水平比现金流更重要现金流断裂意味着死亡销售收入比现金流重要

约束机制激励机制流动机制效率与公平机制

努力可以成功，成功可以得到奖励人性本善激励因素比保健因素更重要最后的期望是自我实现

努力可以成功，成功得到奖励人性本善激励因素比保健因素更重要最后的期望是自我实现

安慰比鼓励激励比同情指导比倾听倾听比指导

危机处理比危机管理更重要危机管理比危机处理更重要危机管理比危机预防更重要危机预防比危机处理更重要

沟通协调激励授权

具有高尚的品德就能实现人生价值实现人生价值需要全面提高个人素质个人对社会的贡献主要是精神贡献科学理论对实践具有指导作用

社会制度、法律制度方面的问题更重要经济制度、文化制度方面的问题更重要组织制度、工作制度方面的问题更重要干部制度、人事制度方面的问题更重要