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企业按本企业工资总额的28%计入“统筹账户”。 职工个人按本人缴费工资的28%计入“个人账户”。 企业按本企业工资总额的20%计入“统筹账户”;职工个人按本人缴费工资的8%计入“个人账户”。 企业按本企业工资总额的8%计入“统筹账户”;职工个人按本人缴费工资的20%计入“个人账户”。
支付给长期病假人员的病假工资 本单位人员获得的国家自然科学奖 支付给家庭工人的报酬 合同制职工的工资性补贴 支付给聘用退休人员的报酬
计时工资 计件工资 奖金 津贴和补贴 加班加点工资
工资总额的构成 工资总额计算方法 工资总额的管理 计算合理的工资总额
见习工资 按工作任务包干支付给个人的工资 讲课费 计划生育独生子女补贴 运动员奖金
BROWFOR职称=教授OR工资总额<=1800FIELDS职工号姓名职称工资总额 BROWFOR职称=“教授”OR工资总额<=1800FIELDS职工号姓名职称工资总额 BROWFOR职称=“教授”OR工资总额<=1800FIELDS职工号,姓名,职称,工资总额 BROWFOR职称=教授OR工资总额<=1800FIELDS职工号,姓名,职称,工资总额
(A) 计时工资 (B) 计件工资 (C) 津贴补贴 (D) 独生子女补贴
见习工资 按工作任务包干支付给个人的工资 讲课费 计划生育独生子女补贴 运动员奖金