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不计入工资总额的是( )

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见习工资  按工作任务包干方法支付给个人的工资  讲课费  计划生育独生子女补贴  误餐补助,运动员奖金  出差伙食补助,技术改进奖  
(A) 见习工资  (B) 按工作任务包干支付给个人的工资  (C) 讲课费  (D) 计划生育独生子女补贴  (E) 运动员奖金  
企业按本企业工资总额的28%计入“统筹账户”。  职工个人按本人缴费工资的28%计入“个人账户”。  企业按本企业工资总额的20%计入“统筹账户”;职工个人按本人缴费工资的8%计入“个人账户”。  企业按本企业工资总额的8%计入“统筹账户”;职工个人按本人缴费工资的20%计入“个人账户”。  
支付给长期病假人员的病假工资  本单位人员获得的国家自然科学奖  支付给家庭工人的报酬  合同制职工的工资性补贴  支付给聘用退休人员的报酬  
计时工资  计件工资  奖金  津贴和补贴  加班加点工资  
工资总额的构成  工资总额计算方法  工资总额的管理  计算合理的工资总额  
BROWFOR职称=教授OR工资总额<=1800FIELDS职工号姓名职称工资总额  BROWFOR职称=“教授”OR工资总额<=1800FIELDS职工号姓名职称工资总额  BROWFOR职称=“教授”OR工资总额<=1800FIELDS职工号,姓名,职称,工资总额  BROWFOR职称=教授OR工资总额<=1800FIELDS职工号,姓名,职称,工资总额  
(A) 计时工资  (B) 计件工资  (C) 津贴补贴  (D) 独生子女补贴  
见习工资  按工作任务包干支付给个人的工资  讲课费  计划生育独生子女补贴  运动员奖金  

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