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职务分析 员工招聘 员工培训与能力开发 人力资源规划和计划 员工工作分配和调整
(A) 报告期期初员工总人数 (B) 计划期内人员补充需求量 (C) 报告期期末员工总人数 (D) 计划期内自然减员总人数 (E) 定员必须以企业生产经营目标为依据
确定总体的计划产量 拟订每项产品的成本计划 保证落实每项客户订单 准确预测企业每项业务的利润潜力
相关变量 他变量 无关变量 无(只有自变量和因变量)
进行危害分析和制订HACCP计划 HACCP计划确认、在采取纠正措施时涉及到的验证与修改HACCP计划 有关记录审核 以上都是
报告期期初员工总人数 计划期内人员补充需求量 报告期期末员工总人数 计划期内自然减员总人数 计划期内人员补充需求量
报告期期初员工总人数 计划期内人员总需求量 报告期期末员工总人数 计划期内自然减员总人数 计划期内人员补充需求量
全国企业数是调查对象 全国每一个企业是调查单位 全国每一个企业是报告单位 企业的所有制关系是变量 每个企业的职工人数是变量
报告期期初员工总人数 计划期内人员补充需求量 报告期期末员工总人数 计划期内自然减员总人数 计划期内人员补充需求量