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( )是指对招聘中的费用进行调查核实。并对照预算进行评价的过程。
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助理人力资源管理师(三级)《单选题》真题及答案
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客户基本情况调查包括
对客户提供资料的完整、真实、有效性进行调查核实
对客户历史沿革和关联企业情况进行调查核实
对客户信用、与农业银行合作关系及有关人员品行状况进行调查核实
对客户所处行业、产品市场、市场占有率、核心技术和生产工艺、产品质量、产销率、供销渠道、发展前景等非财务因素进行调查核实
2008年四川在某伤害案件的审理过程中合议庭对控方证据有疑问遂宣布休庭对证据进行调查核实在调查核实证
勘验
检查
搜查
扣押
中国人民银行发现可疑交易活动需要调查核实的只能向进行调查
在某杀人案件的审理过程中合议庭对控方证据产生了疑问遂宣布休庭对证据进行调查核实在调查核实证据时合议庭
搜查
勘验
扣押
检查
对违反机构编制管理规定的问题机构编制管理机关应当按照职责和权限进行调查核实.调查核实应当以上共同进行
两人
三人
四人
是指对招聘中的费用进行调查核实并对照预算进行评价的过程
招聘数量质量评估
招聘信度效度评估
招聘成本效益评估
招聘方式方法评估
下列关于税务稽查协查案源管理有关事项的说法错误的是
协查事项需要提供纳税人注销状态证明的, 由稽查局进行调查核实
协查信息不符合直接立案条件的, 根据协查要求及时安排调查核实
协查案源调查核实后发现纳税人存在税收违法行为的, 应立案检查
委托方已开具《已证实虚开通知单》 并提供相关证据的, 应立案检查
按照县级纳税服务规范的规定纳税人办理简并征期认定涉税业务时税务机关不需要进行调查核实
车辆管理所对申请人的申请条件及提交的材料申告的事项有疑义的不可 以对实质内容进行调查核实
县级民政部门可直接到城市低保申请人家中和所在单位进行调查核实
上级部门转办意见为调查核实的信件下级应作处理
及时进行调查核实,若核查发现来信问题存在违规违纪问题的,以正式行文将核查处理情况报告报送上级部门
及时进行调查核实,若核查发现来信反映问题不属实或查无实据,待本级机构纪委书记审定后以邮件方式报送上级部门
本级机构进行调查核实后归档办结,不予向上级反馈办理情况
本级机构暂缓办理,适时开展核查工作
准贷记卡密码挂失手续办妥后当场不能核实确认持卡人本人身份的应在7日内进行调查核实后为其办理
个人贷款管理暂行办法规定贷款人受理借款人贷款申请后应履行尽职调查职责对个人贷款申请内容和相关情况的完
是指对招聘中的费用进行调查核实对照预算进行综合评价的过程
人员招聘数量评估
人员招聘质量评估
招聘成本效益评估
人员录用数量评估
在干部选拔任用工作中反映公示对象的有关问题由调查组进行调查核实必要时也可由干部监督机构会同干部工作机
在干部选拔任用工作中反映考察对象的有关问题由结合考察进行调查核实
在实施机构编制检查过程中对违反机构编制管理规定的问题下面表述正确的有
机构编制管理机关应当按照职责和权限进行调查核实
调查核实应当两人以上共同进行
调查核实应当三人以上共同进行
机构编制管理机关应当按照属地原则进行调查核实
在某伤害案件的审理过程中合议庭对控方证据有疑问遂宣布休庭对证据进行调查核实在调查核实证据时合议庭不得
勘验
检查
搜查
扣押
受理借款人贷款申请后应履行尽职调查职责对个人贷款申 请内容和相关情况的进行调查核实形成调查评价意见
真实性
准确性
及时性
完整性
对于传染病病例进行调查核实现住址查无此人的病例应由核实单位更正为地址不 详
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阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括
是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低
工作岗位设计的影响因素不包括
在岗位评价的方法中最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用
常用的信度评估系数不包括系数
在劳动关系的调整方式中的基本特点是体现国家意志
某公司是一家经营办公设备的跨国公司今年年初该公司决定在售后服务部门实施交叉销售的经营战略在提供售后服务同时销售其它办公设备并对售后服务人员进行销售技巧培训但是许多售后服务人员还是不适应既是服务人员又是销售人员的角色后来经过多次培训教育督促甚至下达硬性指标上半年销售业绩仍然没有明显改善甚至有部分人产生了抵触情绪 请回答下列问题 人员配置要遵循哪些原理5分
成绩记录法的步骤包括①由其上级主管来验证成绩的真实准确性②由外部专家评估资料决定个人绩效的大小③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上其正确的排序是
为了保证考评的公正和公平性人力资源部门应当确立保障系统即员工系统
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素不包括
提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式
以下关于劳动环境优化的说法错误的是
劳动力市场的基本功能是
对求职者的信息掌握较全面招聘成功率高的员工招募方式是
从企业整个生产过程来看工作的设计无需满足的需要
培训激励制度的主要内容不包括
某酒店于去年7月5日与杨某签订了为期3年的劳动合同合同规定试用期为6个月试用期间每个月工资人民币850元试用期满以后每月1000员当地规定的服务业最低工资标准为每月900元杨某从去年7月5日至10月8日一直在酒店上班按规定提供正常服务10月9日杨某看到另一家宾馆招收女服务员工资为1200元奖金另发10月20日杨某等5名礼仪小姐向酒店人事部提出辞职申请并要求酒店补付所欠工资人力部经理当场拒绝并报至总经理高某高某认为杨某等人故意拆台决定不支付9月份工资杨某不服向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉 请结合相关法律法规对本案件进行剖析
行为模仿法的操作步骤包括①角色扮演与体验②建立示范模型③社会行为强化④培训成果的转化与应用
战略层次的培训需求分析一般由发起
以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是
消费市场是指所有为了而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场
以下不属于人力资源特点的是
在企业人力资源管理的基本职能中录用的职能不包括
导向型绩效考评以考评员工的潜质为主着眼于他这个人怎么样
劳动法的基本原则的特点不包括
劳动行政部门在收到集体合同后的内将审核意见书送达
薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为点处
下列关于定员标准总体编排的说法中错误的是
以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是
以下关于培训效率评估的说法不正确的是
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