战略管理的目的是和-X题卡

不仅涉及战略的制定和规划，而且也包含了对战略实施过程中的管理是一种循环往复的动态管理过程关键词不是动态的管理而是战略目的是提高企业对外部环境的适应性，使企业做到可持续发展

企业战略管理是指企业战略的分析与制定、评价与选择以及实施与控制，使企业能够达到其战略目标的动态管理过程企业战略管理关心的是企业长期稳定和高速度发展，它是波浪式上升的过程企业战略管理的目的是提高企业整体优化的水平，使企业战略管理各个部分有机整合以产生集成效应战略管理具有明显的主体导向特征企业战略管理的主体是企业战略管理者，不同层次管理者承担着不同的战略管理职责

是指决定目标目的和战略手段并保证其实施的过程

战略管理组织战略战略规划战术管理

在企业经营战略指导思想和指导方针下根据企业生产经营的特点本企业能力状况企业外部环境状况及其变动趋势确

战略分析战略设计战略形成战略实施

绩效管理是为了达成以下哪些方面的目的

战略目的。管理目的加薪目的开发目的

绩效管理的目的有战略目的______________和______________

下列关于企业管理的说法正确的有

企业战略管理是指企业战略的分析与制定、评价与选择以及实施与控制，使企业能够达到其战略目标的动态管理过程企业战略管理关心的是企业长期稳定和高速度发展，它是波浪式上升的过程企业战略管理的目的是提高企业整体优化的水平，使企业战略管理各个部分有机整合以产生集成效应战略管理具有明显的主体导向特征企业战略管理的主体是企业管理者，不同层次管理者承担着不同的战略管理职责

为了应对激烈的市场竞争制定出适合企业发展的战略长河公司最近召开了一次董事会会议重点讨论了战略管理在

战略管理必须由企业的高层领导来推动和实施战略管理的对象不仅包括具体职能，还包括统领各项职能的竞争战略和公司战略战略管理的核心是对企业现在及未来的整体经营活动进行规划和管理战略管理的目的是依据企业内部条件来制定并实施战略决策和战略方案，以实现战略目标

下列关于商品流通企业战略管理的表述错误的是

不仅涉及战略的制订和规划，而且也包含了对战略实施过程中的管理是一种循环往复的动态管理过程关键词不是动态的管理而是战略目的是提高企业对外部环境的适应性，使企业做到可持续发展

是人事管理部门在较长的时间内所要完成的带有战略意义的任务和达到的目的

绩效管理的目的不包括

战略目的培养开发目的管理目的收益目的

下列关于商品流通企业战略管理的表述错误的是

不仅涉及战略的制订和规划，而且也包含了对战略实施过程中的管理是一种循环往复的动态管理过程关键词不是动态的管理而是战略目的是提高企业对外部环境的适应性，使企业做到可持续发展

战略管理的目的是加强内部管理

关于战略性人力资源管理下列说法正确的是

人力资源是企业战略的有机组成部分相对技术和设备而言，人力资源缺乏更新性人力资源战略必须和其他战略彼此协调，相互配合战略性人力资源管理通过整合来达到与企业经营战略一致的目的德勒瑞和都狄（delery&doty）将战略性人力资源管理定义为运用整合与适应的方式

项目组合管理包括

独立项目的管理相似项目的管理战略项目和项目群的管理以上都有

公司战略管理的特征包括

公司战略管理是理性思维和非理性思维的结合公司战略管理有双重目的公司战略管理是全体职工共同参与的管理公司战略管理的中心是寻求公司资源能力和外部环境的动态平衡公司战略管理的对象是公司发展全过程

绩效管理的根本目的是持续改善组织和个人绩效最终实现组织战略目标

战略性绩效管理的三个目的分别是战略目的管理目的和

绩效管理是为了达成以下的目的

组织目的开发目的战略目的管理目的

运用平衡记分卡进行战略管理首先要

制定切也战略目的进行战略的执行与跟踪对企业所处的内、外部环境进行分析建立企业使命、愿景、价值观和长期目的

战略管理的目的是（）和（）。

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