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关于职业锚,下列说法正确的有( )。

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职业生涯锚产生于职业生涯早期  职业生涯锚强调个体能力,动机和价值观的相互作用和整合  职业生涯锚可以根据各种测试进行预测  职业生涯锚并不是完全固定不变的  
职业生涯锚产生于职业生涯早期  职业生涯锚强调个体实力,动机和价值观的相互作用和整合  职业生涯锚可以依据各种测试进行预料  职业生涯锚并不是完全固定不变的  
职业生涯锚产生于生涯早期  职业生涯锚强调个体能力,动机和价值观的相互作用和整合  职业生涯锚可以根据各种测试进行预测  职业生涯锚并不是完全固定不变的  
分配给员工以挑战性工作  帮助和指导员工寻觅职业锚  为员工建立职业锚设置通道  职业锚的开发在组织中不重要  
职业生涯锚产生于职业生涯早期  职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合  职业生涯锚可以根据各种测试进行预测  职业生涯锚并不是完全固定不变的  在组织的职业生涯锚管理中,职业生涯锚也能发挥重要作用  
职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段  职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础  职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合  职业生涯锚不能通过测试来预测  
职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段  职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础  职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合  可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测  
是固定不变的  不可能提前进行预测  产生于职业生涯早期阶段  能帮助工作者更好地进行职业定位  是自身才干、动机和价值的体现  
职业锚以员工习得的工作经验为基础  职业锚是个人同工作环境互动作用的产物  职业锚是静态的,因而具有较强稳定性  职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合  
职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础  职业生涯锚强调个人能力,动机和价值观三方面的相互作用与整合  职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段  可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测  
职业锚与能力、动机、价值观互动  职业锚在实践中选择、认识、强化  职业锚有助于职业定位  职业锚是不可能变化的  
职业生涯锚产生于职业生涯早期   职业生涯锚强调个体能力,动机和价值观的相互作用的整合   职业生涯锚可以根据各种测试进行预测   职业生涯锚并不是完全固定不变的  
主缆索中的拉力通过锚碇传至基础  隧道式锚碇适用于锚碇处有坚实基岩的地质条件  锚碇主要由锚碇基础、主索的锚碇架及固定装置和遮棚组成  当锚固地基处无岩层可利用时,均采用重力式锚碇  
职业锚在实践中选择、认识、强化  职业锚的能力、动机、价值观互动  职业锚是不可能变化的  职业锚有助于只职业定位  
职业生涯锚产生于职业生涯早期  职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合  职业生涯锚可以根据各种测试进行预测  职业生涯锚并不是完全固定不变  在组织的职业生涯管理中,职业生涯锚也能发挥重要作用  
职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段  职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础  职业生涯锚强调个人能力,动机和价值观三方面的相互作用与整合  职业生涯锚一经确定就应固定不变  职业生涯锚不能通过测试来预测  
职业生涯锚产生于职业生涯早期  职业生涯锚强调个体能力,动机和价值观的相互作用和整合  职业生涯锚不能根据各种测试进行预测  职业生涯锚是完全固定不变的  
职业锚与能力、动机、价值观互动  职业锚在实趺中选择、认识、强化  职业锚有助于职业定位  职业锚是不可能変化的  

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