福利的延期支付的方式的优点不包括-X题卡

带薪休假免费工作午餐折价优惠商品失业保险解释： P127.延期支付，包括各类保险支付，如退休金、失业保险等

福利是与劳动者的工作小时数挂钩的福利大多采取实物支付或者延期支付的方式福利和与福利等值的现金对于劳动者具有相同效用企业的福利政策会影响到其劳动力雇用决策福利只是对员工有好处，对于企业来说没有什么好处，因此，所有的福利工资都应当货币化

延期支付是按照预期承诺的时间支付薪酬，预期承诺包括法律授权、合同约定和单位规章等延期支付包括工资和福利延期支付属于即时权益，支付条件包括法定条件和约定条件延期支付属于既得权益，既得权益可以即时兑现

带薪休假全薪公休日免费工作餐延期支付

当期支付（年内支付的工资、津贴、奖金、红利）定期支付（社会福利、员工福利、……）延期支付即时支付

延期支付可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能延期支付形式的多样性和灵活性企业自定延期支付的福利项目，可以增强职工的凝聚力和团队精神延期支付可以使若干保险基金实现积累

薪酬反映了按要素补偿的原则。薪酬不包括延期支付的社会福利、企业福利和股权期权。薪酬涵盖了当期支付的工资、津贴、奖金等。收入期望值＝当期收入最小化+未来风险最小化收入期望值＝当期收入最大化+未来风险最小化

转化形式；实物支付形式；延期支付形式。

延期支付可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能 C、延期支付形式的多样性和灵活性企业自定延期支付的福利项目，可以增加职工的凝聚力和团队精神延期支付可以使若干保险基金实现积累

汇票承兑支付议付延期支付

当期支付实物支付延期支付支票支付现金支付

福利是与劳动者的工作小时数挂钩的福利大多实行实物支付或者延期支付的方式福利和与福利等值的现金对于劳动者具有相同效用企业的福利政策会影响到其劳动力雇用决策福利只是对员工有好处，对于企业来说没有什么好处，因此，全部的福利工资都应当货币化

实物支付比等值货币带来的效用大实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点延期支付的福利具有法定性福利的支付有实物支付和延期支付两种形式

延期支付可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件企业自定延期支付的福利项目可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能延期支付形式的多样性和灵活性可增强企业对劳动力市场的多种适应性企业自定延期支付的福利项目，可以增强职工的凝聚力和团队精神延期支付可以使若干保险基金实现积累

福利是与劳动者的工作小时数挂钩的福利大多采取实物支付或者延期支付的方式福利和与福利等值的现金对于劳动者具有相同效用企业的福利政策会影响到其劳动力雇用决策福利只是对员工有好处，对于企业来说没有什么好处，因此，所有的福利工资都应当货币化

①、② ①、③ ②、④ ③、④

具有企业自定性和灵活性福利不可延期支付福利必须实物支付福利支付以劳动为基础具有法定性

基本工资的支付方式是实物支付和延期支付福利的支付方式是现期支付和货币支付基本工资和福利都是一种工资形式在企业的成本项目中，基本工资属于固定成本，而福利是可变成本

雇主以实物形式支付给雇员的报酬政府的转移支付和投资利息雇主以货币延期支付形式支付给雇员的各种报酬内在薪酬

福利的延期支付的方式的优点不包括()