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在拟定薪酬调查岗位时，应遵循岗位可比性原则 在拟定薪酬调查岗位时，要选取岗位名称与本公司相似岗位 在拟定薪酬调查岗位时，本公司一半以上岗位都要参加调查 要选取工作职责，重要限度、复杂限度和本公司典型岗位相近岗位 非典型岗位薪酬水平可依照和典型岗位在公司中相对价值比较来拟定
工作性质,难易复杂程度 岗位职责,工作权限 任职资格,能力要求 劳动强度 环境条件
在确定薪酬调查的岗位时，应遵循岗位的可比性原则 在确定薪酬调查的岗位时，要选择岗位名称与本企业相同的岗位 在确定薪酬调查的岗位时，本企业的一半以上的岗位都要参与调查 要选择工作职责，重要程度,复杂程度和本企业典型岗位相近的岗位 非典型岗位的薪酬水平可根据和典型岗位在企业中的相对价值的比较来确定
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