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任何单位和个人均有权向( )部门举报用人单位违反本办 法的行为。
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安全生产知识竞赛《2021年全国企业安全生产知识竞赛复习题库》真题及答案
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任何单位和个人均有权向举报生产经营单位违反作业场所职业健康监督管理暂行 规定的行为和职业危害事故
国务院
卫生部门
安全生产监督管理部门
劳动者发现用人单位违反中华人民共和国职业病防治法自身的职业健康权益受到侵犯应如何举报投诉
向当地卫生行政部门和安全生产监督管理部门举报投诉
向用人单位上级主管部门举报投诉
向工商行政管理部门举报投诉
任何单位或个人对违反本条例规定的行为有权向安全生产许可证颁发管理机关或者监察机关等有关部门举报
劳动者发现用人单位违反中华人民共和国职业病防治法自 身的职业健康权益受到侵犯应如何举报投诉
向当地卫生行政部门和安全生产监督管理部门举报投诉
向用人单位上级主管部门举报投诉
向当地劳动保障部门举报投诉
任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报用人单位违反工作场所场所职业卫生监督管理规定的 行为和
任何单位或者个人对违反安全生产许可证条例规定的行为均有权向安全生 产许可证頒发管理机关监考机关等有关
依据危险化学品安全管理条例的规定对违反本条例规定的行为有权向负有危险化学品安全监督管理职责的部门举报
专职安全生产管理人员
任何单位和个人
只有本单位从业人员
只有生产经营单位
任何单位和个人均向安全生产监督管理部门举报用人 单位违反本规定的行为和职业病危害事故
可以
应该
有权
任何单位或个人均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或举报的内容是什么?
为了加强职业卫生工作的社会监督促进职业病危害项目的 申报工作职业病危害项目申报办法规定安全生产监督管
本人
单位
任何人
任何单位和个人
依据安全生产法的规定任何单位和个人对事故隐患或者安全生产违法行 为均有权向报告或者举报
各级人民政府
生产经营单位安全生产管理部门
负有安全生产监督管理职责的部门
任何单位和个人均有权向举报生产经营单位违反作业场所职业健康监 督管理暂行规定的行为和职业危害事故
国务院
卫生部门
安全生产监督管理部门
安全生产法规定任何单位或者个人对均有权向负有安全生产监督管 理职责的部门报告或者举报
安全生产违法行为
违章建筑
违反财务制度的行为
事故隐患
民用核安全设备监督管理条例规定任何单位和个人对违反本条 例规定的行为有权向举报
上级主管部门
国务院核材料主管部门
国务院核安全监管部门
中国核能行业协会
有权对违反职业病防治法的行为进行检举和控告的主体是
用人单位
劳动者
任何单位
任何个人
任何单位和个人
安全生产许可证条例中规定任何单位或者个人对违反本条例规定的行为 有权向安全生产许可证颁发管理机关或者
安全生产法规定任何单位或者对事故隐患或者安全生产违法行 为均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告
职工
个人
管理人员
任何组织和个人均有权对餐饮服务食品安全进行社会监督举报餐饮 服务提供者违反本办法的行为了解有关餐饮服
任何单位和个人发现洗钱活动均有权向反洗钱行政主管部门和公安机关举报
为了加强职业卫生工作的社会监督促进职业病危害项目的申报 工作职业病危害项目申报办法规定安全生产监督管
任何单位和个人
单位
任何人
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用人单位对采用的技术工艺设备材料应当知悉其 产生的职业病危害对有职业病危害的技术工艺设备材料隐瞒 其危害而采用的对所造成的职业病危害后果
职业病诊断鉴定过程中在确认劳动者职业史职业病 危害接触史时当事人对劳动关系工种工作岗位或者在岗时间有 争议的可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁接到申请 的劳动人事争议仲裁委员会应当受理并在内作出裁决
任何单位和个人不得生产经营进口和使用国家使 用的可能产生职业病危害的设备或者材料
用人单位应当如实提供职业病诊断鉴定所需的劳动者职 业史和职业病危害接触史工作场所职业病危害因素检测结果等资 料部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料劳动者和 有关机构也应当提供与职业病诊断鉴定有关的资料
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者应当给 予适当
发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职 业病危害事故发生时安全生产监督管理部门采取下列临时控 制措施 一责令暂停导致职业病危害事故的作业 二封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发 生的材料和设备 三组织控制职业病危害事故现场 在职业病危害事故或者危害状态得到有效控制后安全生产监督 管理部门应当及时解除控制措施
职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测评 价工作接受部门的监督检查
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变 更从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时用 人单位应当依照前款规定向劳动者履行如实告知的并协商 变更原劳动合同相关条款
县级以上地方人民政府部门负责本行政区域内的职业 病统计报告的管理工作并按照规定上报
职业病危害因素检测评价由依法设立的取得国务院安全 生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督 管理部门按照职责分工给予的职业卫生技术服务机构进行职 业卫生技术服务机构所作检测评价应当客观真实
用人单位不得安排从事接触职业病危害的作业不得 安排孕期哺乳期的女职工从事对本人和胎儿婴儿有危害的作业
劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识增强职业病 防范意识遵守职业病防治法律法规规章和操作规程正确使用 维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品发现职业病危害 事故隐患应当及时
用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利因劳动者依 法行使正当权利而降低其工资福利等待遇或者解除终止与其订立 的劳动合同的其行为
职业病病人除依法享有工伤保险外依照有关民事法律 尚有获得赔偿的权利的有权向提出赔偿要求
用人单位在发生分立合并解散破产等情形时应当 对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查并按照国家有 关规定职业病病人
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事 接触职业病危害的作业不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌 的作业对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害 的劳动者应当调离原工作岗位并对未进行离岗前职业健 康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同
发生或者可能发生急性职业病危害事故时用人单位应当 立即采取应急救援和控制措施并及时报告所在地安全生产监督管理 部门和有关部门安全生产监督管理部门接到报告后应当及时会同 有关部门组织调查处理必要时可以采取临时控制措施卫生行政 部门应当组织做好工作
职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政 部门根据当事人的申请组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定 当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的 可以向省自治区直辖市人民政府部门申请再鉴定
劳动者可以在用人单位所在地本人户籍所在地或者经常 居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断在疑 似职业病病人诊断或者医学观察期间解除或者终止与其订立 的劳动合同
用人单位对仲裁裁决不服的可以在职业病诊断鉴定程 序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼诉讼期间劳动者 的治疗费用按照职业病待遇支付
职业病诊断鉴定过程中用人单位不提供工作场所职业 病危害因素检测结果等资料的诊断鉴定机构应当结合劳动者的临 床表现辅助检查结果和劳动者的职业史职业病危害接触史并参 考劳动者的自述部门提供的日常监督检查信息等作出职业 病诊断鉴定结论
用人单位按照职业病防治要求用于预防和治理职业病危 害工作场所卫生检测健康监护和职业卫生培训等费用按照国家 有关规定在中据实列支
用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受 培训遵守职业病防治法律法规依法组织本单位的职业病防治工 作
向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品放射性同 位素和含有放射性物质的材料的应当提供中文说明书说明书应当 载明产品特性主要成份存在的有害因素可能产生的危害后果 安全使用注意事项职业病防护以及应急救治措施等内容产品包装 应当有醒目的警示标识和中文警示说明贮存上述材料的场所应当在 设置危险物品标识或者放射性警示标识
县级以上人民政府职业卫生监督管理部门依照职业病防治 法律法规国家职业卫生标准和卫生要求依据对职业病 防治工作进行监督检查
医疗卫生机构承担职业病诊断应当经省自治区直辖 市人民政府行政部门批准省自治区直辖市人民政府卫生 行政部门应当向社会公布本行政区域内承担职业病诊断的医疗卫生 机构的名单
职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布 的职业病诊断标准和职业病诊断鉴定办法进行职业病诊断鉴定向 当事人出具职业病诊断鉴定书职业病诊断鉴定费用由承担
用人单位应当实施由负责的职业病危害因素日常监测 并确保监测系统处于正常运行状态
没有证据职业病危害因素与病人临床表现之间的必然 联系的应当诊断为职业病
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