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用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

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从职业健康角度用人单位对员工工作安排表述正确的是

不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业不得安排未成年人从事接触职业病危害的作业不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业不得安排员工到密闭空间作业

用人单位不得安排从事接触职业病危害的作业

未成年工妇女退伍军人残疾人

职业病防治法规定用人单位不得安排未成年工从事接触作业;不得安排孕期哺乳期的女职工从事对本人和胎儿婴

劳动强度大的危险的职业病危害的

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

用人单位不得安排未成年工从事接触的作业不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业不得安排孕期哺乳

具有安全隐患重体力劳动职业病危害

用人单位不得安排未成年工从事作业

夜班高空接触职业病危害的

用人单位不得安排哪些人员从事接触职业病危害的作业

关于职业健康检查下列错误的说法是

从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应该组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查职业健康检查结果归用人单位所有，不得告知劳动者本人执业健康检查的费用由用人单位承担用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

职业病防治法规定用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

符合中华人民共和国职业病法相关禁止性规定的有

任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国际明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿，婴儿有危害的作业

用人单位不得安排从事接触职业病危害的作业不得安排孕期哺乳期的女职工从事对本人和胎儿婴儿有危害的作业

未成年工退休人员在校学生

用人单位不得安排从事接触职业病危害作业

未婚女工女职工未成年工

用人单位不得安排未成年童工从事接触职业病危害的作业不得安排孕期哺乳期的女职工从事对本人和胎儿婴儿有

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业不得安排有职业禁忌的劳动者从

用人单位不得安排从事接触职业病危害的作业

未婚女工女职工未成年工

用人单位不得安排末成年工从事接触职业病危害的作业不得安排的女职工从事对本人和胎儿婴儿有危害的作业

孕期；哺乳期；经期；保护期

用人单位不得安排未经上岗前职业安康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

用人单位不得安排未成年工从事不得安排孕期哺乳期的女职工从事对本人和胎儿婴儿有危害的作业

夜班作业高空作业接触职业病危害的作业

用人单位不得安排从事接触职业病危害的作业

未婚女工女职工未成年工

用人单位不得安排从事接触职业病危害的作业

女工未成年工人新工人

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