在劳动争议中，企业应当依法执行（）等民主管理制度，建立集体协商，维护劳动关系和谐稳定。

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人力资源管理师（三级）《企业人力资源管理师考试三级练习题》真题及答案点击查看

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企业事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度工会无权要求纠__障职工依法行使民主管理的权利

劳动关系调整的方式中是企业以规范化制度化的方法协调劳动关系对劳动过程进行组织和管理的行为是企业以经营

民主管理制度集体合同的制定劳动争议处理制度企业内部劳动规则的制定和实施

劳动法体系的构成为

促进就业法律制度劳动标准制度劳动争议处理制度工会和职工民主管理制度劳动合同和集体合同制度

劳动关系调整的方式包括．

劳动合同规范的调整企业内部劳动规则的调整集体台同规范的调整劳动争议处理制度的调整民主管理制度的调整

企业事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度工会要求纠__障职工依法行使民主管理的权利

无权有权应当

劳动关系调整的方式包括．

劳动协议规范的调整企业内部劳动规则的调整集体台同规范的调整劳动争议处理制度的调整民主管理制度的调整

企业事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度工会有权要求纠__障职工依法行使民主管理的权利

企业事业单位违反和其他民主管理制度工会有权要求纠__障职工依法行使民主管理的权利

__ 法律法规职工代表大会制度企业规章制度

在企业劳动关系的几种调整方式中体现了雇主的意志

民主管理制度企业内部劳动规则劳动合同劳动争议处理制度

积极预防劳动争议发生的对策有

企业依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度企业加强对劳动者的人文关怀，关心劳动者的诉求企业建立劳资双方沟通对话机制调解委员会应当协调企业进行整改或者向劳动者做出说明劳动者认为企业履行劳动合同有问题的，可以调解委员会提出

对违反劳动法的行为进行制止纠正和追究违法行为人法律责任采用

工会和职工民主管理制度劳动争议处理制度劳动法的监督检查制度劳动法的制约制度

企业事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度工会要求纠正保障职工依法行使民主管理的权利

可以有权应当必须

下列属于劳动关系的调整方式的是

劳动法律法规劳动合同集体合同民主管理制度和企业内部劳动规则劳动争议处理制度和劳动监督检查制度

企业事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度工会是否有权要求纠__障职工依法行使民主管理的权利

国有企业领导人员应当增强民主管理意识严格执行企业民主管理制度自觉接受民主监督按照规定应当公开公示的事

劳动关系调整的方式包括

劳动合同规范的调整企业内部劳动规则的调整集体合同规范的调整劳动争议处理制度的调整民主管理制度的调整

企业事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度工会要求纠__障职工依法行使民主管理的权利

与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比企业的民主管理制度是一种方式

横向协调自行协调内部协调外部协调事前协调

企业事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度工会要求纠__障职工依法行使民主管理的权利

有权无权

企业事业单位应当依法建立健全职工代表大会制度或者其他形式的民主管理制度保障依法行使民主管理和民主监督

工会会员职工

在劳动争议中，企业应当依法执行（）等民主管理制度，建立集体协商，维护劳动关系和谐稳定。

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在劳动争议中， 企业应当依法执行（ ） 等民主管理制度， 建立集体协商， 维护劳动关 系和谐稳定。

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在劳动争议中，企业应当依法执行（）等民主管理制度，建立集体协商，维护劳动关系和谐稳定。