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企业资源的分析

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企业战略分析   企业组织分析   企业资源分析   企业人员分析  
分析现有资源  分析资源的利用情况  分析资源的应变力  分析资源的品质  分析资源的平衡情况  
战略意图分析  内部管理分析  内部条件分析  战略目标分析  未来经营变化分析  
资金  时间  人力  计划  
时间  人力  资金  计划  
分析现有资源  分析资源的利用情况  分析资源的应变力  分析资源的平衡情况  分析资源的用户价值  
分析现有资源  分析资源的应变力  分析资源的利用情况  分析资源的品质  
从企业人力资源的现状出发,进行的全面深入的分析  了解并掌握企业在未来发展中的优势和劣势  为人力资源战略的确定提供依据  增强企业人力资源的竞争优势作出正确的决策  对人力资源内部能力的客观、全面分析  
从企业人力资源的现况出发  通过全面深入的分析,了解并掌握企业在未来发展中的优势  通过全面深入的分析,了解并掌握企业在未来发展中的劣势  通过全面深入的分析,了解并掌握企业在未来发展中的趋势  为人力资源战略的确定提供依据  
企业人力资源现状的分析  人员素质结构的分析  企业组织结构的分析  企业文化的分析  人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析  
内部管理分析  内部条件分析  战略意图分析  战略目标分析  
列出企业资源的数量  列出企业资源的品质清单  分析相对于竞争对手企业的资源弱势  确定形成商品流通企业核心竞争力的战略性资源  掌握商品流通企业目前的能力状况  
企业人力资源现状分析  人员素质结构的分析  企业组织结构的分析  人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析  企业文化的分析  
企业战略分析  企业组织分析  企业资源分析  企业人员分析  
列出企业资源的数量  列出企业资源的品质清单  分析相对于竞争对手企业的资源强势和弱势  确定形成商品流通企业核心竞争力的战略性资源  掌握商品流通企业目前的能力状况  

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