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在试用期内,有下列哪些情形中的员工可视为不合格员工。()

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试用期为6个月,试用期不合格的,可再试用6个月  试用期为1年,对试用期内无法确定合格与否的,可延长6个月  试用期不合格的,取消录用  试用期合格的,经综合考评后,决定是否录用  
结构化裁员  解聘绩效不佳的员工  失能性离职  辞退试用期不合格的员工  

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