是企业根据岗位工作说明书对员工的工作业绩包括工作行为和工作效果进行全面系统考察与评估的过程-X题卡

教育工作经验兴趣爱好岗位所需要的其他有关因素工作业绩

岗位工作说明书特定工作说明书技能工作说明书企业员工手册部门工作说明书

岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉工作说明书的内容可繁可简工作说明书以岗位的"事"和"物"为中心

岗位工作说明书部门工作说明书班组工作说明书公司工作说明书

一般资料工作描述任职资格说明本岗位的工作条件与环境说明个性特质要求

态度考评能力考评业绩考评效果考评

岗位工作说明书任务工作说明书部门工作说明书公司工作说明书质量工作说明书

工作说明书一般不受标准化原则的限制岗位人员规范是在岗位分析的基础上，解决“什么样的员工才能胜任本岗位工作” 的问题岗位人员规范为企业员工的招收、培训、考核、选拔、任用提供依据工作说明书是岗位规范的一个重要组成部分

公司工作说明书部门工作说明书岗位工作说明书行业工作说明书

工作岗位分析简称工作分析或岗位分析工作岗位分析是一个系统研究的过程工作岗位分析包括三个方面的内容岗位说明书和岗位人员规范所规定的内容不同我国绝大部分企业将岗位说明书和岗位人员规范合二为一

公司工作说明书部门工作说明书岗位工作说明书行业工作说明书

行为考核绩效考核人事考核能力考核

岗位工作说明书岗位工作规范书公司内部要求规范书部门工作说明书公司工作说明书

岗位工作说明书任务工作说明书部门工作说明书公司工作说明书

单位工作说明书岗位工作说明书员工工作说明书部门工作说明书公司工作说明书

能力考评业绩考评态度考评素质考评

岗位分析工作说明书岗位规范劳动说明书

工作说明书和岗位职责招聘计划和岗位职责工作说明书和工作规范招聘计划和工作说明书

（　）是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。