企业培训开发规划系统包括选定师资教材课件设施设备资源配置和时空方式方法选择-X题卡

要充分考虑企业人才培养的超前性要充分考虑企业培训结果的不确定性要从企业的生产经营总体发展战路的要求出发通常包括企业培训的各项管理制度的制定和执行一般只需规划企业最近一年的员工培训与开发总体工作

明确培训内容和目标确定培训对象安排培训时间和地点落实师资人选选定培训方法和教材

需求分析系统需求调查分析系统规划系统实施管理系统评估反馈系统

需求分析系统培训规划系统实施管理系统评估反馈系统

组织目标信息培训师资信息培训教材信息培训费用信息

要充分考虑企业人才培养的超前性要充分考虑企业培训结果的不确定性要从企业的生产经营总体发展战略的要求出发通常包括企业培训的各项管理制度的制定和执行一般只需规划企业最近一年的员工培训与开发总体工作

设计培训开发课程时空方式方法选择设施设备资源配置确定组织机构主管选定师资教材课件

开发目标和对象培训师资和实施机构培训方法和培训时间课程和教材安排调研论证

设计培训开发课程时空方式方法选择设施设备资源配置选定师资教材课件确定组织机构主管

培训开发需求的分析与确定培训成果的转化及培训评价和反馈培训目标、培训的内容和对象的设置，培训方法、方式和设施、器具、场地等资源的配置培训师和培训主管的选择，培训开发计划的实施培训开发规划的制定

要充分考虑企业人才培育的超前性要充分考虑企业培训结果的不确定性要从企业的生产经营总体发展战略的要求动身通常包括企业培训的各项管理制度的制定和执行一般只需规划企业最近一年的员工培训与开发总体工作

员工培训开发需求分析系统员工培训开发规划系统员工培训开发实施管理系统员工培训开发评估反馈系统

商品的分类仓储区规划系统包装区规划系统拣货区规划系统

员工培训开发需求分析系统员工培训开发规划系统员工培训开发实施管理系统员工培训开发评估反馈系统员工培训开发流程控制系统

新的企业资源规划系统要能监测影响企业活动的业务流程新的企业资源规划应用系统将是由互相关联的模块组成新的企业资源规划系统应该能够动态地重新配置以适应业务环境的变化新的企业资源规划系统应当方便企业的大规模重组新的企业资源规划系统的最终目标就是提高灵活性

培训师资方面的信息培训教材方面的信息培训时机方面的信息培训设施、工具方面的信息培训费用方面信息

确定教材选题选定编写人员或专家审定教材编写计划提出编写计划及教材内容提纲

企业培训开发规划系统包括（），选定师资教材课件，（），设施设备资源配置和时空方式方法选择。