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试岗期满,各单位要组织对岗位调整人员进行(),广度、深度、难度要与岗位要求相适应。

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各单位应对新上岗和进入新岗位的职工进行上岗前消防安全培训  各单位应对在岗的职工每年至少进行一次消防安全培训  各单位至少每年组织一次灭火、应急疏散演练  各单位职工应具备消除火灾隐患的能力、扑救初起火灾的能力、组织人员疏散逃生的能力  
各单位应对新上岗和进入新岗位的职工进行上岗前消防安全培训  各单位应对在岗的职工每年至少进行一次消防安全培训  各单位至少每年组织一次灭火、应急疏散演练  各单位职工应具备消除火灾隐患的能力、扑救初起火灾的能力、组织人员疏散逃生的能力  
用款部门申请岗位、审核岗位  财务部门出纳岗  财务部门审核岗位  财务部门审批岗  
可以一人兼任多个工作岗位  只能一人一岗  岗位设置由各单位根据自己情况任意确定  岗位设置没有限制  
可以一人兼任多个工作岗位  只能一人一岗  岗位设置由各单位根据自己情况任意确定  岗位设置没有限制  
组织自然减员  组织业务拓展  调整人员配置  分公司的成立  公司性质的变化  
生产经营单位必须委托具备安全培训条件的机构进行安全培训  生产经营单位委托其他机构进行安全培训的,保证安全培训的责任仍由本单位负责  国家鼓励生产经营单位实行师傅带徒弟制度  从业人员调整工作岗位当对其进行专门的安全教育和培训  
单位要注重对关键岗位工作人员的培训  单位要注重对关键岗位工作人员进行评价  单位要注重对关键岗位工作人员进行轮换  单位要注重长期安排固定的关键岗位的工作人员  
各单位应当根据会计业务需要设置会计工作岗位  会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换  会计工作岗位,可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人  出纳不属于会计工作岗位  
实行试岗期  加强岗位培训  组织考试考核  建立相关档案  
生产经营单位必须委托具备安全培训条件的机构进行安全培训  生产经营单位委托其他机构进行安全培训的,保证安全培训的责任仍由本单位负责  国家鼓励生产经营单位实行师傅带徒弟制度  从业人员调整工作岗位当对其进行专门的安全教育和培训  

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