同工同酬原则

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男女同工同酬不同种族、民族、身份的人同工同酬被派遣员工和用工单位的员工同工同酬企业内部的同工同酬

同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资同工同酬是指更容易在同一部门或单位内部实现

按劳分配多劳多得同工同酬持续增长

同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬同工同酬是指世界各国的劳动者应当获得相同的实际工资同工同酬更容易在同一部门或单位内部实现

被派遣劳动者与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利同等岗位下，用工单位的劳动者工资应高于被派遣劳动者被派遣劳动者与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利，但是前者应当向劳务派遣单位支付管理费用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法

按劳取酬原则同工同酬原则平衡原则合法保障原则

同工同酬原则平衡原则合法保障原则按需取酬原则

按资分配原则集体协商原则效益工资原则同工同酬原则

按劳取酬原则同工同酬原则绩效考核原则合法保障原则

公正补偿原则激励员工原则同工同酬原则依法办事原则照顾大多数原则

反馈原则按劳取酬原则同工同酬原则外部平衡原则合法保障原则