什么是同工同酬劳动合同法中关于同工同酬有哪些具体规定-X题卡

男女同工同酬不同种族、民族、身份的人同工同酬被派遣员工和用工单位的员工同工同酬企业内部的同工同酬

同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资同工同酬是指更容易在同一部门或单位内部实现

适用国家有关规定适用集体合同规定实行同工同酬适用企业规章制度

同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬同工同酬是指世界各国的劳动者应当获得相同的实际工资同工同酬更容易在同一部门或单位内部实现

用人单位与劳动者可以重新协商协商不成的，实行同工同酬协商不成的，没有集体合同的，实行同工同酬协商不成的，集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬协商不成的，没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定

多劳多得按劳分配同工同酬效率优先，兼顾公平

相同的工作岗位应获得相同的劳动报酬派遣劳动者和用人单位的劳动者应当同工同酬用人单位无同类岗位的，参照用人单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的，按用人单位的平均标准执行用人单位与劳动者对劳动报酬有争议的，有集体合同的按照集体合同规定的标准执行

相同的工作岗位应获得相同的劳动报酬派遣劳动者和用人单位的劳动者应当同工同酬用人单位无同类岗位的，参照用人单位所在地的平均工资标准执行用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的，按用人单位的平均工资标准执行用人单位与劳动者对劳动报酬有争议的，有集体合同的按照集体合同规定的标准执行

劳动报酬在劳动合同中约定不明时，劳资双方应先协商，协商不成的参照集体合同，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬劳动报酬在劳动合同中约定不明时，劳资双方应先协商，协商不成的，按照单位规章制度执行劳动报酬在劳动合同中约定不明时，按照最低工资支付劳动报酬在劳动合同中约定不明时，实行同工同酬

同工同酬基本劳动保障集体合同国家标准

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适用国家有关规定适用集体合同规定实行同工同酬适用企业规章制度

相同的工作岗们应获得相同的劳动报酬派遣劳动者和用人单位的劳动者应当同工同酬用人单位无同类岗位的，参照用人单位用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的，按用人单位的平均工资标准执行用人单位与劳动者对劳动报酬有争议的，有集体合同的按照集体合同规定的标准执行

①③ ②③ ①④ ②④

重新协商适用集体合同规定同工同酬适用国家有关规定

劳动者享有平等就业和选择职业的权利依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据劳动者的权利和义务是统一的国家依法保障劳动者的合法权益

什么是同工同酬？《劳动合同法》中关于同工同酬有哪些具体规定？