MBO-X题卡

MBO强调的是目标和成果，KPI强调的是指标和标准 MBO以激励为主，发挥人的主观能动性，主要看效果。KPI以督导为主，将效率提升到极致，奖惩并重 MBO可以创造性发挥员工的判断和创新能力，KPI是工作质量、团队协作，达成整体效率的保障 MBO有切实的操作程序来引导管理者完成目标设置，可以保证目标的科学性

下列关于MBO目标管理法的表述中不正确的是

在制定目标时，要注意目标的可考核性在制定目标时，要注意目标的层次性 MBO的最大特征是通过诱导启发员工的主动性，激发员工潜能，提高工作效率，从而促进企业总目标的实现 MBO有切实的操作程序来引导管理者设置目标，因此能够保证目标的科学性

为了贯彻MBO计划的宗旨在MBO后股权结构的设置上必须妥善解决的基本问题有

关于MBO股的地位与行权规则关于国有股的处置或安排认购价格与认购方式融资来源消除对中层骨干人员的激励不兼容矛盾

MBO和KPI的侧重点哪个描述是错误的

MBO强调的是目标和成果，KPI强调的是指标和标准 MBO以激励为主，发挥人的主观能动性，主要看效果。KPI以督导为主，将效率提升到极致，奖惩并重 MBO可以创造性发挥员工的判断和创新能力，KPI是工作质量、团队协作，达成整体效率的保障 MBO有切实的操作程序来引导管理者完成目标设置，可以保证目标的科学性

不属于绩效管理的方法体系

KPI BSC MBO SWOT

MBO是流行于欧美国家的一种企业收购方式下列有关MBO的表述中不正确的是

收购者必须是目标公司的管理者或经理层收购行为不改变企业的资产结构收购者必须是自己投入资金收购收购行为不改变企业的控制权结构

简述MBO计划设计的基本原则

国际货币基金组织的英文缩写

IDF WMF MBO IMF

MBO

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