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劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则，实行同工同酬。

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按照劳动法的规定在我国进行工资分配应当遵循原则实行同工同酬

A按需分配 B平等分配 C按劳分配 D公平分配

根据劳动法规定工资分配应当遵循原则实行同工同酬

上级领导安排按劳分配按需分配各取所需

劳动者的工资分配应当遵循按需要分配原则实行同工不同酬 A.正确 B.错误

按照中华人民共和国劳动法的规定在我国进行工资分配应当遵循原则实行同工同酬

按需分配平等分配按劳分配公平分配

根据劳动法规定:工资分配应当遵循原则实行同工同酬

领导决定按劳分配按需分配用工约定

劳动法规定工资分配应当遵循原则实行同工同酬

工资分配应当遵循按劳分配的原则施行同工同酬

根据劳动法规定工资分配应当遵循原则实行同工同酬

单位安排按劳分配按需分配员工评议

工资分配应当遵循原则实行同工同酬

按需分配按劳分配平均分配统一分配

劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则实行同工同酬

根据劳动法的规定我国工资分配实行的原则是

按劳分配，效率优先按劳分配，同工同酬按需分配，公平优先按需分配，缩小差距

根据劳动法规定:工资分配应当遵循原则实行同工同酬

领导安排按劳分配按需分配各取所需

下列关于工资分配和工资支付说法正确的是

工资分配应当遵循按劳分配原则实行同工同酬工资支付应当遵循诚实信用原则按时以货币形式足额支付

工资分配应当遵循原则实行同工同酬

按劳分配按劳分配与生产要素分配相结合诚实信用有利于劳动者

工资分配应当遵循按劳分配原则实行同工同酬

根据劳动法的规定我国工资分配实行的原则是B

按劳分配，效率优先按劳分配，同工同酬按需分配，公平优先按需分配，缩小差距

根据劳动法的规定工资分配应当遵循原则实行同工同酬

A按劳分配 B按资分配 C按时分配 D按件分配

工资分配应当遵循的基本原则是

按劳分配原则实行同工同酬原则工资水平在经济发展的基础上逐步提高原则国家对工资总量实行宏观调控原则用人单位的工资分配自主原则

劳动法第四十六条规定工资分配应当遵循原则实行同工同酬

按需分配按职称分配按劳分配按业绩分配

劳动法规定工资分配应当遵循原则实行同工同酬

领导安排按劳分配按需分配集体评议

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