集体合同中（）的部分，一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利和劳动安全卫生等项条款。

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企业职工一方与企业在无异议可以签订集体合同集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

劳动报酬、工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利等事项工作性质、种类、范围

集体合同中可以包括事项

劳动报酬晋升女职工和未成年人特殊保护工作时间休息、休假

下列各选项中属于集体合同应当包括的条款有

劳动报酬、工作时间、休息休假补充保险和福利、劳动安全与卫生变更、解除、终止集体合同的程序集体合同的期限和违反集体合同的责任

企业职工一方与用人单位通过平等协商可以就等事项订立集体合同

劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生、保险福利等

集体合同的内容中劳动条件标准部分不包括

劳动报酬集体合同的有效期限劳动合同管理工作时间

下列选项中属于工作时间的包括

劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议

下列有关区域性和行业性集体合同的表述不正确的选项有

区域性集体合同是指在一定区域内（指县、区、乡、镇、街道、村），由地方工会或者行业性工会联合会，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，所签订的集体合同行业性集体合同主要是指在一定行业内，由地方工会或者行业性工会联合会与相应行业内企业方面代表，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，所签订的集体合同行业性工资集体协商一般每年进行一次，工会可在原行业工资集体合同期满前 5 个月内，向企业方书面提出重新签订或续订的要求，并发出协商要约目前，区域性集体合同签订的程序没有明确的国家法律条文作为参考

是用人单位与本单位职工根据法律法规规章的规定就劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生职业培训等事项通过

劳动合同专项协议集体协议集体合同

根据劳动法企业职工一方与企业可以就哪几方面签订集体合同

劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利

集体协商集体合同的内容包括

劳动报酬工作时间休息休假劳动定额劳动安全与卫生

平等协商签订集体合同的核心内容包括

工作时间、休息休假劳动安全卫生保险福利劳动报酬

集体合同中劳动条件标准部分一般包括

劳动报酬工作时间休息休假监督检查作业环境

劳动合同法规定企业职工一方与用人单位通过平等协商可以就等事项订立集体合同

劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利