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单项选择题

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源基础知识(公共科目)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：20次
试卷题量：0题

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试卷预览

1最佳选择题 3分

与劳动法法律地位与立法层次相同的姊妹法是

A. 《公司法》
B. 《合同法》
C. 《安全法》
D. 《工会法》

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2最佳选择题 3分

不是政府的劳动力市场管理的特征

A. 统一管理与分散管理相结合
B. 经济效益与社会效益兼顾
C. 高效、开放与全方位的管理
D. 企业效益与员工利益兼顾

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3最佳选择题 3分

不是劳动监督检查制度方面的内容

A. 纠正违反劳动法的行为和现象
B. 检查企业的社会保险缴费情况
C. 检查企业的劳动安全卫生条件
D. 调查和解决企业工资差距问题

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4最佳选择题 3分

在上传统人事管理方法单一以人工为主处理数据而现代人力资源管理更强调使用电脑技术处理信息资料及时准确地

A. 管理手段
B. 管理方式
C. 管理技术
D. 管理形式

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5最佳选择题 3分

实际上不论是出于工资水平的考虑还是出于岗位技能等级考虑的选择性失业都有的色彩

A. 自愿性失业
B. 周期性失业
C. 摩擦性失业
D. 结构性失业

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