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企业劳动关系管理决策可以分为()。

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管理人员劳动关系  个人劳动关系  集体劳动关系  雇佣劳动关系  
战略规划  术决策  管理控制  日常业务管理  
工人劳动关系  管理人员劳动关系  个人劳动关系  集体劳动关系  雇佣劳动关系  
企业的劳动关系  国家机关的劳动关系  事业单位的劳动关系  外商投资企业劳动关系  
企业决策层  中层管理部门  基层管理部门  企业劳动争议调解委员会  
个体经营单位中的劳动关系  私营企业中的劳动关系  外商独资企业中的劳动关系  中外合资经营企业中的劳动关系  中外合作经营企业中的劳动关系  
企业劳动关系管理办法的执行者  企业劳动关系管理办法的反馈者  企业劳动关系管理的协调者  企业劳动关系管理办法的实践者  
规范的劳动关系、事实劳动关系、非法劳动关系  规范的劳动关系、非法劳动关系、事业单位劳动关系  事业单位劳动关系、企业单位劳动关系、事实劳动关系  非法劳动关系、合法劳动关系、事实劳动关系  
战略规划  管理控制  日常业务管理  目 标制定  过程控制  
国有企业劳动关系  三资企业劳动关系  自雇劳动关系  个体组织劳动关系  
决策发生的概率  决策信息的完备程度  决策的重要程度  决策者所处的层次  
劳动关系调整  战略规划  管理控制  日常业务管理  
国家劳动关系管理  区域劳动关系管理  行业劳动关系管理  微观劳动关系管理  
个别劳动关系  国有企业的劳动关系  集体劳动关系  私营企业劳动关系  
战略规划  管理控制  寻常业务管理  住处分析  
管理决策  业务决策  确定型决策  风险型决策  不确定型决策  

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