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国家规定的劳动条件最低标准强行法 规章制度 集体合同 劳动合同
劳动条件标准部分 一般性规定 实现目标的主要措施 过渡性规定 有效期间应达到的具体目标
一般性规定 过渡性规定 劳动条件标准条款 特殊规定
劳动条件标准部分 一般性规定 劳动保障部分 过渡性规定 其他规定
劳动合同 内部规章制度 集体合同 国家规定的劳动条件最低标准强行法
劳动报酬 集体合同的有效期限 劳动合同管理 工作时间
劳动条件标准部分 一般性规定 劳动保障部分 过渡性规定 其他规定
劳动合同 内部规章制度 集体合同工 国家规定的劳动条件最低标准强行法
一般性规定 过渡性规定 劳动条件标准部分 其他的规定 解除合同的有关规定
参考集体合同中的标准 不需要考虑集体合同中的标准 相当于集体合同中的标准 不得低于集体合同中的标准
劳动条件标准部分 一般性规定 过渡性规定 劳动内容条款 E其他规定
一般性规定 过渡性规定 补充性规定 劳动条件标准部分
劳动条件标准部分 一般性规定 过渡性规定 其他规定
用人单位与劳动者可以重新协商 协商不成的,适用集体合同规定 没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,适用当地平均工资 没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,参照当地普遍做法 没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定
用人单位与劳动者可以重新协商; 协商不成的,适用集体合同规定; 没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬; 没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
(A) 劳动条件标准部分 (B) 一般性规定 (C) 过渡性规定 (D) 其他规定
参考集体合同中的标准 不需要考虑集体合同中的标准 相当于集体合同中的标准 不得低于集体合同中的标准
劳动条件标准部分 一般性规定 过渡性规定 劳动内容条款 其他规定