首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

创建学习型组织，是一种培养职工形成（）、提高学习能力的过程。

查看本题答案

包含此试题的试卷

企业培训师（二级）《单项选择》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

是指通过在组织内部营造全体员工自主学习团队学习和终身学习的氛围逐步形成学习工作化工作学习化的组织观念

学习能力学习型团队综合能力学习型组织

2010年11月29日中央办公厅召开创建学习型党组织工作会议进一步部署创建学习型党组织工作创建学习型

①② 　 ②③　　 ①③　　 ②④

创建学习型组织可以采取下列几个基本步骤培养的环境打破有形无形的界限促进想法的交流重视职工的学习培训重

鼓励学习鼓励工作鼓励锻炼

通过培养整个组织的学习氛围充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的高度柔性化的扁平的符合人

变色型组织学习型组织虚拟型组织团队形组织

在学习型组织中学习是一种学习型组织会创造并形成一个宽松的适于员工学习和交流的气氛以促进全体成员间的相

生活方式基本要求工作状态

培训师在创建学习型组织的过程中应该担任的角色是

创建学习型组织工作的设计者创建学习型组织工作的具体组织者创建学习型组织工作的亲身实践者创建学习型组织工作的观望者创建学习型组织工作的描绘者

____曾强调要在全党营造崇尚学习的浓厚氛围积极向书本学习向实践学习向群众学习他向全党发出了创建

①② ②③ ②④ ③④

创建一个学习型组织最重要的一点是

知道怎么样去构建学习型组织知道怎么样去管理学习型组织学习组织怎么样去创新组织的全体员工都认识到建立学习型组织的重要性和紧迫性

学习型组织是一种松散的学习组织

下面关于学习型组织的说法中不正确的是

学习型组织理论是一种管理理论学习型组织理论是最前沿的管理理论学习型组织理论是一种宏观管理理论学习型组织理论不适用于家庭的管理

学习型组织讲求持续的强调学习是一种演进的过程而不是终结状态强调把学习和工作系统地持续地结合起来

学习转化改变提高

学习型组织是一种组织管理的模式组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件

训师在创建学习型组织的过程中应该具备的职能包括

培训师应该是创建学习型组织工作的设计者培训师应该是创建学习型组织工作的具体组织者培训师应该是创建学习型组织工作的亲身实践者培训师应该是创建学习型组织工作的观望者培训师应该是创建学习型组织工作的描绘者

培训师在创建学习型组织的过程中应该具备的作用包括

培训师应该是创建学习型组织工作的设计者培训师应该是创建学习型组织工作的具体组织者培训师应该是创建学习型组织工作的亲身实践者培训师应该是创建学习型组织工作的观望者

什么是学习型组织信息技术能够为学习型组织的创建提供怎样的支持

众多的中国企业希望通过创建学习型组织来提升组织的学习能力提高综合素质增强核心竞争力以谋求持续性发展

创建学习型组织需要培养的环境打破有形无形的界限促进想法的交流重视职工的学习培训重新定位领导的角色

鼓励学习鼓励锻炼鼓励工作鼓励创业

培训师在创建学习型组织的过程中应该具备的职能包括

培训师应该是创建学习型组织工作的设计者培训师应该是创建学习型组织工作的具体组织者培训师应该是创建学习型组织工作的亲身实践者培训师应该是创建学习型组织工作的观望者培训师应该是创建学习型组织工作的描绘者

学习型组织提倡的学习正是一种学以致用的能力是一种双循环的学习是根据知识体系学习是一种反思式的学习

学习型组织讲求持续的强调学习是一种演进的过程而不是终结状态强调把学习和工作系统地持续地结合起来

转化改变学习提高

热门试题

更多

热门题库

更多

人力资源基础知识(公共科目)人力资源职业道德(公共科目)助理企业培训师（三级）企业培训师（二级）高级企业培训师（一级）心理咨询师(二级)心理咨询师(三级)初级社会工作者中级社会工作者高级营销师(一级)营销师(二级)助理营销师(三级)高级营销员(四级)营销员(五级)邮政业务营销员网络营销师资格考试