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培训计划是培训工作发展的重要手段 综合培训计划一般是年度培训计划 单项培训计划是综合培训计划的基础 综合培训计划是培训计划中最重要的
长期培训计划 中期培训计划 短期培训计划 公司年度培训计划
河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划并组织实施 河南公司年度培训计划；执行河南公司年度培训计划 河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划 本单位实际；制定本单位年度培训计划
培训调查与分析研究 前期准备 年度培训计划的制定 培训课程设计 年度培训计划的审批及展开
前期准备 培训调查与分析 年度培训计划主体内容的确定 年度培训计划的审批以及开展 年度培训计划客体内容的确定
培训调查与分析研究 前期准备 年度培训计划的制定 培训课程设计 年度培训计划的审批及展开
京宇公司年度培训计划 有关单位年度培训计划 河南公司年度培训计划 集团公司年度培训计划
前期准备阶段工作自上而下启动 培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动 年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法 初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次
公司整体培训计划 部门的培训计划 个人的培训计划 公司年度培训计划
培训组织机构的建设 培训项目的运作计划 资源管理计划 培训开发机制建设 年度培训预算
培训调查与分析研究 前期准备 培训问题诊断 培训课程设计 培训与开发年度计划的设计
制定培训计划是培训工作发展的重要手段 综合培训计划一般是年度培训计划 单项培训计划是综合培训计划的基础 综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件
前期准备阶段工作自上而下启动 培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动 年度培训计划的制定阶段采用自上而下方法 初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次
上年度开展岗前培训和后续教育的内容 上年度开展岗前培训和后续教育的方式和时间 本年度开展岗前培训和后续教育的培训计划 下一年度开展岗前培训和后续教育培训的计划
培训计划、培训实施、外出培训审批 培训费用、年度培训计划、培训计划实施 培训费用、年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批 D．年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批、培训费用核销
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