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学习型组织讲求持续的 ()，强调学习是一种演进的过程，而不是终结状态，强调把学习和工作系统地、持续地结合起来。学习型组织讲求持续的学习、转化与改变 ,

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学习型组织强调的学习同我们传统意义上学知识不同它强调的学习是终身学习是是全过程学习是团队学习

“集中学习” “个人学习” “全员学习” “全脱产学习”

学习型组织尤其强调组织内的团队学习

下列选项中不属于学习型组织关键特征的是

致力于持续学习培训的重点是传授技能具有一种学习文化重视员工

学习型组织所强调的主要观点是工作学习化和学习工作化

在学习型组织中学习是一种学习型组织会创造并形成一个宽松的适于员工学习和交流的气氛以促进全体成员间的相

生活方式基本要求工作状态

培训师在创建学习型组织的过程中应该担任的角色是

创建学习型组织工作的设计者创建学习型组织工作的具体组织者创建学习型组织工作的亲身实践者创建学习型组织工作的观望者创建学习型组织工作的描绘者

学习型组织是一种松散的学习组织

哪一种组织使你感到更舒服是学习型组织还是传统的组织?说明你的理由

学习型组织强调学习工作化把学习过程与工作联系起来不断

提升工作能力和创新能力积累工作经验强调工作场所是学习一个重要基地积累知识

下面关于学习型组织的说法中不正确的是

学习型组织理论是一种管理理论学习型组织理论是最前沿的管理理论学习型组织理论是一种宏观管理理论学习型组织理论不适用于家庭的管理

学习型组织讲求持续的强调学习是一种演进的过程而不是终结状态强调把学习和工作系统地持续地结合起来

学习转化改变提高

学习型组织强调的学习同我们传统意义上学知识不同它强调的学习是终身学习是是全过程学习是团队学习

“全员学习” “个人学习” “集中学习”

是指组织通过促使所有员工持续获取和分享知识而形成的一种重视和支持终身学习的文化

知识型组织学习型组织团队型组织激励型组织

学习型组织是一种组织管理的模式组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件

在学习型组织中学习是一种学习型组织会创造并形成一个宽松的适于员工学习和交流的气氛以促进全体成员间

基本要求工作状态工作习惯生活方式

虚拟组织是学习型组织的一种表现形式

学习型组织强调的学习同我们传统意义上学知识不同它强调的学习是终身学习是全员学习是全过程学习是团队

学习型组织强调工作学习化把工作过程看成是学习过程在工作过程中

注意总结和理性学习注意总结和反思性学习强调总结和反思强调回顾和反思

学习型组织提倡的学习正是一种学以致用的能力是一种双循环的学习是根据知识体系学习是一种反思式的学习

创建学习型组织是一种培养职工形成提高学习能力的过程

工作技能职业能力职业品质学习习惯

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