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企业应选择符合本企业需要的学校,采取多种方式来招聘人才,校园招聘的方式主要包括( )。

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学校的知名度  在本企业关键技术领域的师资水平  该校往届毕业生在本企业的业绩和服务年限  学校的地理位置  在本企业关键技术领域的学术水平  
人才招聘会招聘  校园招聘  网络招聘  猎头企业招聘  
根据生产的需要,选择符合专业分包要求的单位或者劳务分包单位;  分包单位必须具有合法的营业执照,相应的施工企业资质等级,取得省级以上建设主管部门颁发的安全生产许可证书;  分包单位的人员配备必须符合安全生产有关规定要求;  分包单位的专业化程度、机械设备配置、企业业绩、遵守合同及使用等方面,必须符合安全生产要求  
校园招聘  人才市场的现场招聘  猎头公司  专业技术网站发布广告  内部推荐  
企业参加学校举办的专场人才招聘会  企业通过校园网站发布招聘用人信息  企业派出专门人员,到校园进行专场招聘会  应届毕业生主动前往企业参加面试  
招聘洽谈会  校园招聘  员工推荐  人才猎取  
猎头公司  职业介绍所  大学校园  大学校园  
需求人才部门的主管人员  企业人力资源部人员  企业高层领导  了解学校情况的人  
履历分析  知识测试  面试交流  情景模拟  心理测验  
主页招聘  聊天发掘人才  网上招聘  校园招聘  
校园招聘  中介机构招聘  媒体广告招聘  人才招聘会招聘  
猎头公司  职业介绍所  大学校园  劳动力市场  
职业介绍所  大学校园  猎头公司  媒体广告  
委托猎头企业寻找  内部人推荐  大学校园招聘  竞争对手企业寻访  
能够为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液,有利于企业拓展视野  受众范围广,招聘方式也很灵活,可以为企业招聘到优秀的人才  能够使企业快速招聘到所需要的人才  可以提高员工对企业的忠诚度  
组织发展有一个持续、长期的目标  需要选择对企业致关重要的岗位时  保证公司的一贯运行方式时  具有悠久历史的企业  

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