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建立工资储备的部分 实际发放的部分 未发放的部分 改变用途的部分
工资发放签名表 工资发放条 工资项目构成分析表 部门工资汇总表
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提取的效益工资改变其用途的部分不违反税前扣除的原则 纳税人提取的效益工资总额是否符合“两个低于”的原则 在效益工资总额范围内是否符合按实际发放数扣除的原则 集团企业各独立纳税人扣除工资费用应符合集团总利益的原则