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要符合公司和学员旳需求 应尽量紧跟目前行业发展趋势 应符合成年人旳认知规律 应体现公司培训功能旳基本目旳
企业和学员的要求 学习的认知规律 人力资源的开发 强调课程的重点
坚固原则 培训人员原则 设置薄弱环节原则 闭锁原则
体现全员参与的原则 符合企业和学习者的需求 为企业人力资源开发服务 符合成人学习者的认知规律 德、智、体、美等全面发展
应尽可能紧跟当前行业发展趋势 应体现成年人的认知规律 要满足企业和学习者的需求 主要依据现代系统理论的基本原理
符合现代社会、企业、员工的需求 符合成人学习者的认知规律 符合培训师的培训风格 体现企业培训的基本目标
及时进行信息反馈 符合企业和学员的需求 适时进行课理修订 符合成人学员的认知规律 体现企业培训功能的基本目标
满足市场发展要求 满足企业与学习者的需求 兼顾实用型和系统性 体现成年人的认知规律 体现现代系统理论的基本原理
以现代系统理论的基本原理为依据 体现企业发展目标 满足企业和受训者的需求 符合宏观经济形势的需要 体现成年人的认知规律
满足企业的盈利需要 体现企业培训的基本目标 符合现代社会、企业、员工需求 体现企业培训的经济性原则 符合成人学习者的认知规律
要符合企业和学员的需求 应尽可能紧跟当前行业发展趋势 应符合成年人的认知规律 应体现企业培训功能的基本目标
尽量符合企业和学习者的需求 为企业人力资源开发服务 符合成人学习者的认知规律 内容以及知识一定要丰富多彩
顾客满意原则 企业文化原则 整体企业原则 不断改进原则
满足市场发展要求 满足企业与学习者的需求 兼顾实用型和系统性 体现成年人的认知规律 体现现代系统理论的基本原理
体现全员参与的原则 符合企业和学习者的需求 体现企业培训功能的基本目标 符合成人学习者的认知规律 德、智、体、美全面发展
要符合企业和学员的需求 应尽可能紧跟当前行业的发展趋势 应符合成年人的认知规律 应体现企业培训功能的基本目标