为了使岗位工作丰富化应该考虑的因素有-X题卡

工作丰富化无需管理人员的控制工作丰富化关注提高工作的挑战性和完整性工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率工作丰富化的成本和事故率较高

多样化任务的整体任务的意义自主权反馈

多样化任务的整体性任务的意义自主权反馈

多样化任务的整体性任务的意义自主权任务的重要性

任务整体性任务多样化任务的意义赋予自主权沟通与反馈

工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量工作丰富化关注提高工作的挑战性,意义性和完整性工作丰富化可以提高员工的工作动力,满意度和生产率工作丰富化的应用成本较高

管理者对下属的工作指导和授权对于工作丰富化的实施没有价值对富于自我表现和开拓的人员，实施工作丰富化具有更好的效果工作丰富化比工作专业化和简单化更能增加员工的工作满意度对于从事低水平工作的蓝领工人，实施工作丰富化可能收效甚微

工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性工作丰富化可以降低工作的复杂程度，使得工作更加简单

工作丰富化关注提高工作的挑战性和完整性等方面工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性工作丰富化可以降低工作的复杂程度，使得工作更加简单

工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性工作丰富化关注工作任务的特地化和员工技能的简洁化工作丰富化可以改善工作的牢靠性和平安性工作丰富化可以降低工作的困难程度，使得工作更加简洁

工作丰富化可以提高工作的挑战性和完整性工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性工作丰富化可以降低工作的复杂程度，使得工作更加简单

任务的整体性任务的多样化明确任务的意义赋予必要的自主权任务重要性

因事设岗、因岗设人和工作丰富化以人为本和工作丰富化人尽其才和因事设岗、因岗设人因人设岗、因事设人和工作丰富化

任务多样化任务的整体信息的沟通与反馈赋予必要的自主权任务的意义

工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性工作丰富化可以降低工作的复杂程度，使得工作更加简单

技能的多样化任务的整体性任务的意义工作作的自主性工作的反馈

技能的多样化任务的整体性任务的意义工作的自主性工作的反馈

为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有( )。