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外部影响薪酬 内部影响薪酬 内外部影响薪酬 不确定
薪酬水平=薪酬总额/企业平均人数 薪酬水平是一个绝对的概念 地域因素是影响企业薪酬水平的外部因素 企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定
劳动力市场 生活费用和物价水平 国家法律法规 企业决策层的薪酬态度
企业经营战略 组织文化和价值观 环境特点 外部的竞争压力 员工个人的需要
物价水平 劳动力市场的状况 其他企业的薪酬状况 员工的工作年限
外部市场薪酬水平 劳动力供给状况 社会经济发展状况 现行的薪酬政策
国家的法律法规 劳动力供给状况 社会经济的发展状况 组织的发展战略 劳动力市场薪酬水平
企业利润水平 劳动力市场 经济发展状况 物价、工会 相关劳动法规
物价变化与生活水平 国家政策和法律 经济发展状况与劳动生产率 D.行业薪酬水平的变化 劳动力市场的供求状况
其他企业的薪酬水平 企业的财务状况 企业的发展阶段 工作年限
企业经营战略 组织文化和价值观 环境特点 员工个人的需要 外部的竞争压力
薪酬水平=薪酬总额/企业平均人数 薪酬水平是一个绝对的概念 地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素 企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定