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调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是（）。

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调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是

劳动合同劳动法律法规社会道德民主管理制度

体现国家意志.覆盖所有劳动关幕.一般为调整劳动关系应当遵照的原则性规范和最低原则

劳动法律法规劳动关系劳动法律关系劳动台同

劳动关系当事人协议约定的劳动条件标准的不具有法律约束力

高于国家标准低于国家标准高于企业最低标准低于企业最低标准

体现国家意志覆盖所有劳动关系通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准

劳动法律法规劳动关系劳动法律关系劳动合同

劳动法律中所提到的关键词是

调整劳动关系基本准则最低标准强制规范单方面的强制力

体现国家意志．覆盖所有劳动关幕．通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准

劳动法律法规劳动关系劳动法律关系劳动台同

劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件的规范

最高标准最低标准一般标准强制性标准

覆盖所有劳动关系是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准

劳动合同劳动法律法规集体合同劳动法律制度

我国的最低工资标准是标准

静止不变的动态的随时调整的劳动关系双方协商确定的

劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定

劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定

覆盖所有劳动关系是调整劳动关系应当遵照旳原则性规范和最低原则

劳动协议劳动法律法规集体协议劳动法律制度

体现国家意志覆盖所有劳动关幕通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准

劳动法律法规劳动关系劳动法律关系劳动合同

劳动标准是指以定量或者定性形式对劳动条件的规范

最高标准最低标准一般标准强制性标准

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