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职级是指工作性质、难易程度、()、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合。
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现代人事管理学《现代人事管理学》真题及答案
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就是工作性质充分相似的所有职位的总称
同一职系中职责繁简难易轻重及任职条件充分相似的所有职位集合称 为
职级
职务
职系
职组
由两个或两个以上的工作组成职责繁简难易轻重大小及所需求资格条件 不同但工作性质充分相似的所有职位的集
职位
职务
职系
职组
职位分类横向划分的根据是
工作性质
责任轻重
工作难易
所需资格条件
以下选项中关于职等的说法正确的是
把工作性质不同,工作的繁简难易、责任轻重和资格条件相似的所有职位划归在一起
根据职业性质对职位进行的最初步的划分
把工作性质大致相同的职位汇集而成的
职务种类相似而工作复杂程度、责任轻重各个相同的职位进行汇集而成的
职位分类纵向划分的根据是
工作性质
责任轻重
工作难易
所需资格条件
工作环境
职位分类制下工作性质权力大小责任轻重所需资格条件工作难易程度基本相当的一个职位序列称为
职等
职类
职级
职系
工作性质不同或主要职务不同但其困难程度职责大小工作所需资格等条件充分相同的不同职系的岗位同一级别的是
职组
职门
岗级
岗等
职位分类纵向划分的依据是
工作性质
责任轻重
工作难易
所需资格条件
工作环境
在人事职位分类中工作性质不同权力大小责任轻重所需资格工作难易程度基本相同从属于不同职业系的职位序列成
职级
职等
职称
职类
在人事分类制度中职位分类的依据是
职位的社会地位
职位的工作性质
职位的难易程度
职位的责任轻重
职位所需的资格条件
工作性质相同且工作繁简难易程度责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的职位群构成一个
职级
职等
职系
职类
划分岗类岗群岗系的依据是
工作繁简难易
工作的责任轻重
所需人员资格条件
工作性质
职位分类制度是依据难易程度责任轻重和所需资格四个要素建立的
绩效水平
学历基础
年资长短
工作性质
根据工作繁简难易程度责任大小以及工作者所需具备的资格条件等因素对同一职系中的职位划分出不同的职级以及
在职位的分类中把工作性质不同权力大小责任轻重所需资格工作难易程度基本相同从属于不同职系的一个职位序列
职系
职级
职等
职位描述
工作性质相同且工作繁简难易程度责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十相近的职位群构成一个
职级
职等
职系
职类
是指工作性质不同而其难易程度责任轻重所需资格条件相当的职级归纳所列之等
工作性质难易程度贾任轻重所需资格条件相同或充分相似的职位的组合是
职组
职等
职级
职系
构成公务员职位分类的因素有
工作性质
责任轻重
难易程度
工作程序
所需资格条件
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