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用人单位聘用外国人从事的岗位应是（　）的岗位。

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用人单位应在被聘用的外国人入境后日内持许可证与被聘用的外国人签订劳务合同聘用期限不得超过年

10.5 5.5 15.5 20.5

用人单位聘用外国人从事的岗位应是的岗位

(A) 有特殊需要 (B) 关键性 (C) 国内暂缺适当人选 (D) 技术性 (E) 不违反国家有关规定

用人单位可聘用的外国人聘用期限不得超过

3年 5年 10年 15年

用人单位可聘用的外国人聘用期限不得超过

3年 5年 10年 15年

用人单位应在被聘用的外国人入境后的天内为外国人办理就业证

30天 15天 5天 5年

用人单位应在被聘用的外国人入境后日内持许可证与被聘用的外国人签订劳务合同聘用期限不得超过5年

(A) 10 (B) 5 (C) 15 (D) 20

用人单位应在被聘用的外国人入境后日内持许可证与被聘用的外国人签订劳务合同聘用期限不得超过年

5,5 15,5 10,5 20,5

用人单位聘用外国人从事的岗位应是的岗位

有特殊需要关键性国内暂缺适当人选技术性不违反国家有关规定

用人单位聘用外国人除了要满足聘用单位的具体标准外还必须满足的条件是

无犯罪纪律有确定的聘用单位具有岗位所需专业技能年满18周岁，身体健康持有有效护照

用人单位可以聘用外国人但聘用期限不得超过

4年 5年 3年 10年

对于哪些适用于外国人在中国就业管理规定

聘用外国人的个体经济组织在中国境内就业的外国人聘用外国人的用人单位聘用外国人的公民个体

外国人在中国就业管理规定用人单位聘用外国人须填写聘用外国人就业申请表向其与劳动行政主管部门同级的行

拟聘用外国人履历证明拟聘用外国人原因的报告拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明拟聘用的外国人健康状况证明

用人单位应在被聘用的外国人入境后30日内持许可证书与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代

以下选项中不适用于外国人在中国就业管理规定的是

在中国境内就业的外国人聘用外国人的用人单位外国驻华使、领馆人员在中国境内就业的外籍华人

用人单位可聘用的外国人聘用期限不得超过

3年 5年 10年 1.5年

用人单位可聘用的外国人聘用期限不得超过

3 年 5 年 10 年 15m

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