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用人单位可以聘用外国人,但聘用期限不得超过( )

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劳动合同  就业许可证  三方协议  用人许可证  
联合国驻华代表机构  外国驻华使、领馆  在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位  其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员  
公安机关只能对非法聘用外国人的单位进行处罚,不能对非法就业的外国人进行处罚  公安机关可以责令该俄罗斯人限期出境,若未在规定期限内离境,可以遣送出境,其10年内不得入境  公安机关不仅处罚非法聘用外国人的单位,还对介绍外国人非法就业的单位或个人进行处罚  该俄罗斯人对遣送出境的决定不服,可以申请行政复议,对复议结果不服的,可以提起行政诉讼,也可以直接提起行政诉讼  
及时报告劳动和公安部门  将其就业证和居留证件交还该名外国人  到公安机关办理出境手续  将其就业证和居留证件交还劳动和公安部门  
无犯罪纪律  有确定的聘用单位  具有岗位所需专业技能  年满18周岁,身体健康  持有有效护照  
聘用外国人的个体经济组织  在中国境内就业的外国人  聘用外国人的用人单位  聘用外国人的公民个体  
拟聘用外国人履历证明  拟聘用外国人原因的报告  拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明  拟聘用的外国人健康状况证明  
在中国境内就业的外国人  聘用外国人的用人单位  外国驻华使、领馆人员  在中国境内就业的外籍华人  

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