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由企业和职工代表组成 可以聘请企业以外的专业人员参加 职工代表应不少于1/3 企业年金理事会可以从事营业性活动
我国城镇职工基本养老保险也被称为统账结合制 企业年金或补充养老保险实行的是完全基金式 我国城镇职工基本养老保险实行的是部分基金式 企业年金只需要个人缴费
建立企业年金基金的企业账户和个人账户 计算企业年金的待遇 对企业年金基金的管理进行监督 记录企业、职工的缴费以及企业年金基金的投资收益
根据国家规定保存企业年金基金财产会计凭证、会计账簿、年度财务会计报告和投资记录至少15年 定期向受托人提交企业年金基金托管和财务会计报告 对企业年金基金进行投资 及时与托管人核对企业年金基金的会计核算和估值结果
国外也经常称为“职业年金”、“雇主年金”等 企业年金是我国多层次养老保险体系的重要组成部分 1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》将企业补充养老保险改为企业年金 企业年金是员工薪酬延期支付的一种方式以及员工分享企业利润权益的一部分
企业不事先积累基金 企业年金从当期收入中直接支付 一旦企业破产，其职工应享受的企业年金将面临风险 日本实行的是非基金式企业年金计划
非货币出资不得高估作价 股票发行价格不得高于票面金额 《公司法》允许公司资本的分批缴纳 公司资本不得任意变更
更加关注长远利益使得主动性较强 中小民营企业意愿较大型企业高 税收优惠是关键因素 人力资源管理制度较为有效使得主动性较强
年金就是员工在年老、死亡、残疾时，由社会保障制度给予长期、定期的现金支付 企业年金制度又称企业退休年金制度 企业年金制度又称企业补充养老金制度 企业年金制度是一种强制性的养老保险制度
属于补充养老保险 建立与否是企业的自愿行为 是基本养老保险的组成部分 目的是为企业员工提供退休收入保障
混合计划兼具DB计划和DC计划的优点，我国应该鼓励混合计划的发展 对于大型国有企业而言，财务能力较强，员工年龄结构老化现象严重，适于DB计划 DC计划可以适应我国员工流动率加快的需要，提高企业年金制度的吸引力，应该鼓励DC计划的发展 近两年内资本市场的发展使得居民的投资意识增强，因此我国只适合发展DC计划
选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资管理人等 制定企业年金基金的投资策略 编制企业年金基金管理和财务会计报告 建立企业年金基金的投资风险准备金
我国城镇职工基本养老保险实行的是部分基金式 我国城镇职工基本养老保险也被称为统账结合制 企业年金或补充养老保险实行的是完全基金式 企业年金只需要个人缴纳
已有质量监管制度需要不断完善和固化 质量监管机制需要创新 质量监管机制需要完善 质量监管机制已经取得了较为重大的进展
所有企业都必须实行 企业年金有利于鼓励员工为企业服务 企业年金也称补充养老保险 企业年金的实行有利于减轻国家负担
亲属制度是形成宗法等级制定的重要因素 亲属分为宗亲、外亲和妻亲三大类 亲属制度以个人为本位 宗族是指父之党
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度 企业年金所需费用由企业缴纳，企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12 机关事业单位为其工作人员建立职业年金，单位按本单位工资总额的8%缴费 工作人员退休后，按月领取职业年金待遇
我国的企业年金原被称为企业补充养老保险 职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次领取企业年金 职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金 每个企业都必须建立企业年金账户
职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次领取企业年金 职工未达到国家规定的退休年龄的不得从各人账户中提前提取资金 我国的企业年金原被称为企业补充养老保险 每个企业都必须建立企业年金账户
企业年金也称补充养老保险 所有企业都必须实行 企业年金有利于鼓励员工为企业服务 企业年金的实行有利于减轻国家负担
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