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我国城镇职工基本养老保险也被称为统账结合制 企业年金或补充养老保险实行的是完全基金式 我国城镇职工基本养老保险实行的是部分基金式 企业年金只需要个人缴费
建立企业年金基金的企业账户和个人账户 计算企业年金的待遇 对企业年金基金的管理进行监督 记录企业、职工的缴费以及企业年金基金的投资收益
根据国家规定保存企业年金基金财产会计凭证、会计账簿、年度财务会计报告和投资记录至少15年 定期向受托人提交企业年金基金托管和财务会计报告 对企业年金基金进行投资 及时与托管人核对企业年金基金的会计核算和估值结果
国外也经常称为“职业年金”、“雇主年金”等 企业年金是我国多层次养老保险体系的重要组成部分 1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》将企业补充养老保险改为企业年金 企业年金是员工薪酬延期支付的一种方式以及员工分享企业利润权益的一部分
企业不事先积累基金 企业年金从当期收入中直接支付 一旦企业破产，其职工应享受的企业年金将面临风险 日本实行的是非基金式企业年金计划
我国企业年金的发展规模迅速，发展潜力巨大 我国企业年金计划的覆盖范围仍相当小，尚难以形成对基本养老保险的有力补充，与企业年金作为我国社会保障体系第二支柱的地位极不相称 我国企业年金运营模式单一，主要是企业直接在商业保险公司为其职工购买年金保险 我国企业年金人市崭露头角，但是目前企业年金入市的资金规模还很有限，还有很大的发展空间 目前我国对企业年金计划已经像国外那样有了全面的税收优惠政策
我国企业年金的发展规模迅速,发展潜力巨大 我国企业年金计划的覆盖范围仍相当小,尚难以形成对基本养老保险的有力补充,与企业年金作为我国社会保障体系第二支柱的地位极不相称 我国企业年金运营模式单一,主要是企业直接在商业保险公司为其职工购买年金保险 我国企业年金入市崭露头角,但是目前企业年金入市的资金规模还很有限,还有很大的发展空间 目前我国对企业年金计划已经像国外那样有了全面的税收优惠政策
混合计划兼具DB计划和DC计划的优点，我国应该鼓励混合计划的发展 对于大型国有企业而言，财务能力较强，员工年龄结构老化现象严重，适于DB计划 DC计划可以适应我国员工流动率加快的需要，提高企业年金制度的吸引力，应该鼓励DC计划的发展 近两年内资本市场的发展使得居民的投资意识增强，因此我国只适合发展DC计划
选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资管理人等 制定企业年金基金的投资策略 编制企业年金基金管理和财务会计报告 建立企业年金基金的投资风险准备金
我国城镇职工基本养老保险实行的是部分基金式 我国城镇职工基本养老保险也被称为统账结合制 企业年金或补充养老保险实行的是完全基金式 企业年金只需要个人缴纳
基金式就是企业为今后向退休职工支付年金而事先积累一笔资金 可以采取内部积累法、外部积累法和混合积累法 在德国企业年金基金主要存放在特别保障基金中 特别保障基金具有投资公司的性质
企业是独立经济法人 企业自主经营、自负盈亏 政府直接管理企业 独立享受民事权利和承担民事义务
目前国家相关政策鼓励企业年金发展，但政策仍存在不完善之处 企业年金在企业之间、行业之间、区域之间都存在不平衡性 平均工资水平高的企业建立企业年金的比例高于工资水平较低的企业 资本市场的运作使得企业年金保值增值能力得到很好保障
所有企业都必须实行 企业年金有利于鼓励员工为企业服务 企业年金也称补充养老保险 企业年金的实行有利于减轻国家负担
企业年金的企业缴费部分在退休前计入公司的过渡账户，暂不归个人所有 企业年金各期净收益直接转入企业年金个人账户 企业年金理事会的直接委托人是员工 企业年金计划受托人可以委托投资管理人负责企业年金基金的投资运营 ;也可以委托账户管理人负责管理企业年金账户
我国企业年金的发展规模迅速，发展潜力巨大 我国企业年金计划的覆盖范围仍相当小，尚难以形成对基本养老保险的有力补充，与企业年金作为我国社会保障体系第二支柱的地位极不相称 我国企业年金运营模式单一，主要是企业直接在商业保险公司为其职工购买年金保险 我国企业年金入市崭露头角，但是目前企业年金人市的资金规模还很有限，还有很大的发展空间 目前我国对企业年金计划已经像国外那样有了全面的税收优惠政策
我国的企业年金原被称为企业补充养老保险 职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次领取企业年金 职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金 每个企业都必须建立企业年金账户
职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次领取企业年金 职工未达到国家规定的退休年龄的不得从各人账户中提前提取资金 我国的企业年金原被称为企业补充养老保险 每个企业都必须建立企业年金账户
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