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企业的培训流程属于企业的（）流程。

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企业培训流程属于．

企业流程企业的管理流程企业入力资源管理流程以上都不对

企业培训流程附属于人力资源管理流程是企业的管理流程的一部分

企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程企业培训流程人力资源管理流程是人力资源管理流程的

附属包含包含于以上都不对

是指企业员工培训组织实施活动有序的排列

企业培训预算企业培训规划企业培训管理企业培训流程

企业流程同属于企业的管理流程

培训人力资源管理人力资源以上都是

企业培训属于企业的

营运流程服务流程人力资源流程管理流程

企业培训管理流程表现为四个阶段分别是

培训需求分析；培训设计；培训实施咨询；培训评估指点。

为确保企业培训项目设计的有效落实企业应做到

建立配套制度，规范企业人员培训流程建立企业培训档案建立培训奖惩制度和激励保障体系建立培训时间保证制度营造良好的培训文化

企业培训流程人力资源管理流程是人力资源管理流程的一部分

附属包含包含于以上都不对

不属于企业劳动规章制度的是

安全培训制度倒班和轮休时间裁员程序生产流程

eTOM模型涵盖了电信企业管理的各个环节下列对eTOM的理解正确的是

eTOM包括三大流程域：运营流程域，战略、基础设施与产品流程域，企业管理流程域。企业管理流程域是eTOM的核心。在eTOM中，流程框架以纵向和横向流程群组的方式组成，纵向有16个功能流程来支持横向流程的执行。纵向流程群组中，业务开通、业务保障和计费属于企业管理流程域。

企业培训流程附属于人力资源管理流程是人力资源管理流程的一部分

小陈是刚从另一单位调到某企业任职的他对制造企业的生产工艺流程不太熟悉你经过物流师培训通过对生产物流管

企业培训流程与人力资源流程同属流程企业培训流程附属于人力资源管理流程是人力资源管理流程的一部分

企业的管理流程企业的培训流程人力资源管理流程以上都不对

企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业的管理流程企业培训流程人力资源管理流程是人力资源管理流

独立于附属于包含包括

以下属于企业系统流程内容的是

生产管理流程物资管理流程价值流程工艺流程

培训体系的实施与管理过程设计包括

要求企业首先进行培训需求分析明确企业真正需要什么培训，解决“培训内容”的问题需要根据企业的具体情况(培训战略和培训内容)进行培训规划，解决“流程控制的问题” 要选择恰当的培训方法(根据组织的能力、资源和外部培训市场的情况，结合员工个体特点及需求，保证培训规划的实施) 进行培训考核评估，找出流程中的不足和差距进行反馈，持续不断地改进企业培训实施绩效进行培训管理中的控制、评估，解决培训过程是否适合岗位的技术需求

拍卖企业员工培训有哪些流程和类型

企业培训流程与企业人力资源管理流程等同于企业的管理流程

企业培训流程属于

企业流程企业的管理流程企业人力资源管理流程以上都不对

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