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按照团队角色理论,监督者的优点是客观理性,缺点是()。

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实干者  协调者  监督者  创新者  
信息者  凝聚者  完美者  实干者  监督者  
标新立异  优柔寡断  好大喜功  不重视人际关系  
灵境思考  科学判断  公正评价  善于批评  
创造者—革新者  推动者—组织者  支持者—维护者  总结者—生产者  
标新立异  不重视关系  焦虑感强  优柔寡断  
总结者—生产者  控制者-核查者  推动者-组织者  评价者-开发者  
实干者  监督者  凝聚者  创新者  
好大喜功  优柔寡断  焦虑感强  标新立异  
好大喜  焦虑  固执  应变性差  
监督者  传播者  发言人  企业家  谈判者  
育人的角色  研究的角色  代理的角色  管理的角色  
任务角色  自我中心角色  维护角色  合作角色  
代表人角色  领导人角色  联络人角色  监督者角色  
监督者角色  传播者角色  发言人角色  企业家角色  

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