创新服务力执行步骤有哪些（）

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深入研究创新服务的组织组建、运作和发展的客观规律，分析现有机制的弊端，这是提升制度创新服务力的基础组织制度的制定，必须以反映组织发展的客观规律为前提把科学的组织创新服务制度内化为正常的组织创新服务机制，必须有正反两方面的激励措施，并能长期坚持有了科学的组织创新服务制度也不能产生合理的组织创新服务力

组织结构因素政治经济及社会文化因素组织文化因素产品与服务市场变化

专业技术人员创新服务力直接决定了改革开放的进程与成效专业技术人员创新服务力决定社会治理成效专业技术人员创新服务力决定自身服务水平专业技术人员创新服务力直接决定着国家的长治久安和繁荣发展

法治创新性廉洁服务型

领会的能力服从的能力沟通与协调的能力创新服务的能力

建立基层调研制度建立统一的创新服务力制度管理部门建立组织领导加大宣传和导向力度

深化创新服务力制度认识实现创新服务力制度系统整合构建创新服务力制度科学体系提高创新服务力制度建设的质量和水平

促进服务创新促进个性营销保持服务竞争力创立品牌

深化创新服务力制度认识实现创新服务力制度系统整合构建创新服务力制度科学体系提高创新服务力的广告宣传力

法治创新型廉洁服务型

建立服务创新战略了解机构的服务理念新服务的商业性分析新服务的市场导入新服务的市场试销

建立服务创新战略了解机构的服务理念产生新服务的构想新服务的蓝图设计