你可能感兴趣的试题
生命周期是理财师为客户配置保险产品时需要考虑的首要因素 不同的生命周期，其保费定价、投保年龄和保额限制等承保条件也会不同 根据生命周期理论，人的一生被划分为四个时期：形成期、成长期、成熟期和衰老期 工作不久、尚未结婚的年轻人处于成长期 老年人的保险组合应为重疾险+住院险+津贴型保险
职业生涯是个人通过从事工作所创造出的一个有目的、延续一定的生活模式 职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯 广义的职业生涯是指职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就职，直到完全退出职业劳动的完整职业发展过程 职业生涯就是人一生中从事的一系列职业
外职业生涯即职业生涯的外在表现。 外职业生涯即职业生涯的外部行动。 从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。 外职业生涯即职业生涯发展的外显层面。
下一年有希望获得的职务 组织内部可能发生的变化 上级对员工职业生涯发展的制度性意见 直接对员工职业生涯反馈意见 直接上级对其工作的评价
职业培训理论 职业选择理论 职业生涯发展阶段理论 职业测试理论 职业锚理论
职业生涯的初期至晚期（20-50岁） 职业生涯的初期至中期（20-40岁） 职业生涯的中期至晚期（40-60岁） 职业生涯的晚期至退休期（40岁以上）
就业指导理论的初建时期 重视个体发展的时期 就业指导向生涯辅导的转变时期 职业生涯规划教育的成熟时期
职业生涯规划只在职业生涯的早期进行 职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标， 并找出达到目标所需采取的步骤 一般来说，职业生涯规划的步骤有：知觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等 职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色，同时关注人的非职业角色
生涯规划贯穿人的一生 生涯的发展要符合个人的兴趣和人格特征 生涯的发展史随着个体的成长而成熟的 不同年龄段的学生都会面临不同的生涯发展任务
它是个体一生的职业生涯轨迹 它的四种基本类型中的双通道是为管理人员设计的 它也称职业生涯路线 它是个体在职业生涯中经历的一系列岗位和层级所形成的链条
湘公网安备 43130202000226号