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采用参与策略的企业一般与()的企业文化相匹配。

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吸引策略  内部策略  投资策略   参与策略  
着装是否与时尚潮流相匹配  符合行业特征和所在企业文化  与个人的职业岗位、工作特点相匹配  符合自己的年龄特征、爱好,获得个人的心理满足  
市场式的企业文化强调创新和创业  企业文化的实质就是企业内部的物质条件  强调组织结构的正规化是家族型企业文化的特点  企业文化表现为一种具有企业个性的信念和行为方式  采用优质产品策略的企业适合“发展式+市场式”的企业文化  
吸引策略  投资策略  参与策略  创新策略  
吸引策略  投资策略  参与策略  创新策略  
吸引策略  投资策略  参与策略  控制策略  
市场式的企业文化强调创新和创业  企业文化的实质就是企业内部的物质条件  强调组织结构的正规化是家族式企业文化的特点  企业文化表现为一种具有企业个性的信念和行为方式  采用优质产品策略的企业适合“发展式+市场式”的企业文化  
聘用策略  吸引策略  参与策略  优选策略  投资策略  
吸引策略  投资策略  参与策略  控制策略  
吸引策略  投资策略  参与策略  控制策略  
廉价策略  创新策略  参与策略  投资策略  
吸引策略   投资策略   参与策略   控制策略  
吸引策略  投资策略  参与策略  创新策略  

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