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在对工作岗位进行现场观测调查时,应当注意( )。

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采用面谈调查方式  采用现场观测调查方式  采用书面调查方式  综合采用面谈调查、现场观测和书面调查三种方式  
对调查的工作事项要多提几个为什么  对重大原则问题,应避免发表个人的观点和看法  营造良好的环境  调查人应在不引人注意的地方进行观察记录,以防干扰员工的正常工作  选择多处场地对同类岗位进行观察  
查的工作多提几个为什么 (  调查人应在不引人注意的地方观测  调查人可看见的地方进行观测 (  
对调查的工作多提几个为什么  营造良好的现场观测环境条件  在被调查人可看见的地方逊行观测  选择多个场地对同类工作进行观测  调查人应在不引人注意的地方观测  
工作岗位调查  工作岗位研究  工作岗位写实  工作岗位评价  
为搞好岗位分析工作,要与员工建立友好合作关系  能采用重点调查、抽样调查方式,就不必进行全面调查  为节省时间,不必要组织有关人员学习掌握调查的内容  工作岗位分析的任务、程序不能分成小的单元逐项完成  必要时可先对若干重点岗位进行初步调查,以取得经验  
工作岗位分析  工作岗位调查  设计岗位调查  确定岗位调查目的  
为搞好岗位分析工作,要与员工建立友好合作关系  能采用重点调查,抽样调查方式,就不必进行全面调查  为节省时间,不必组织有关人员学习掌握调查的内容  工作岗位分析的任务,程序不能分成小的单元逐项完成  必要时可先对若干重点岗位进行初步调查,以取得经验  
为搞好岗位分析工作,要与员工建立友好合作关系  如果能采用重点调查、抽样调查方式,就不必进行全面调查  为节省时间,不必要组织有关人员学习掌握调查的内容  必要时可先对若干重点岗位进行初步调查,以取得经验  工作岗位分析的任务、程序不能分成小的单元逐项完成  
工作写实  现场调查  规章制度  岗位规范  工作说明书  
德尔菲法  面谈  现场观测  书面调查  
现场预测  询问  书面调查  面谈  会议调查  
对调查的工作多提几个为什么  营造良好的现场观测环境条件  在被调查人可看见的地方进行观测  选择多个场地对同类工作进行观测  调查人应在不引人注意的地方观测  
危险性分析  可能发生的事故特征  先期处置  应急处置要点  注意事项  
为进行岗位分析提供资料  为改进工作岗位的设计提供信息  为制定各种人事文件提供资料  为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据  收集有关信息,以便系统、全面地对岗位进行描述  
岗位写实  作业测时  岗位抽样  观测法  

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