为保证企业工资制度的贯彻实施，需要完成的工作包括（）。

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个人业绩考评工资的市场调查确定工资原则与策略工资制度的调整工作岗位分析与评价个人业绩考评工资的市场调查确定工资原则与策略工资制度的调整工作岗位分析与评价

个人业绩考评工资的市场调查确定工资原则与策略工资制度的调整工作岗位分析与评价

建立绩效管理体系工资的市场调查确定工资原则与策略工资制度的调整工作岗位分析与评价

(A) 个人业绩考评 (B) 工资的市场调查 (C) 确定工资原则与策略 (D) 工资制度的调整 (E) 工作岗位分析与评价

员工绩效管理制度企业薪酬管理制度企业工资制度最低工资制度

实行企业对技能的要求明确对员工的技能要求制定实施与技能工资制度配套的技能评估体系加强评估员工的技能考评将工资计划与培训计划相结合

个人业绩考评工资的市场调查确定工资原则与策略工资制度的调整工作岗位分析与评价

工资指导线的贯彻实施明确企业的薪酬政策与目标同一地区、行业和不同类型企业的薪酬调查工作岗位分析与评价企业工资制度结构的确定

建立员工绩效管理体系建立工作标准与工资计算方式对全员进行工作业绩的动态考评建立有效的激励机制和薪酬计划对表现突出的员工进行表彰和物质奖励