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生存需要和安全需要 社交需要 尊重需要 自我实现需要
此俗语体现了马斯洛地需求层次理论，而格言与马斯洛地需求层次理论相悖 此俗语，格言均符合马斯洛地需求层次理论，只不过需求层次不同 此俗语符合马斯洛地需求层次理论，而格言符合赫兹伯格地双因素理论 此俗语符合期望理论，格言符合需求层次理论
生理需要相当于保健因素 生理和安全需要相当于保健因素 生理、社交和安全需要相当于保健因素 生理、社交和安全和尊重需要相当于保健因素
生理和尊重的需要 生理、安全和自我实现的需要 生理、 安全和部分归属的需要 安全和自我实现的需要
马斯洛认为它属于生理的需要层次 在成就激励理论中，难以找到与之对应的层次 在赫兹伯格的双因素论中，它属于激励因素 在双因素论的管理实践中，它可能属于保健因素，也可能属于激励因素
马斯洛需要层次理论 激励理论 双因素理论 x理论和Y理论
生理需要 安全需要 社交的需要 尊重的需要 自我实现的需要
马斯洛的需求层次理论 泰罗的科学管理理论 赫茨伯格的双因素理论 亚当斯的公平理论
X理论和Y理论 需要层次理论 双因素理论 激励-保健理论
马斯洛需要层次理论 激励理论 双因素理论 X理论和Y理论
此俗语体现了马斯洛的需求层次理论，而格言与马斯洛的需求层次理论相悖 此俗语、格言均符合马斯洛的需求层次理论，只不过需求层次不同 俗语符合马斯洛的需求层次理论，而格言符合赫兹伯格的双因素理论 俗语符合期望理论，格言符合需求层次理论
生理和自尊的需要 生理、安全和自我实现的需要 生理、安全和社交的需要 安全和自我实现的需要
生理需要 安全需要 社交需要 尊重需要 自我实现需要
生理需要 安全需要 社交的需要 尊重的需要 自我实现的需要
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