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( )可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。
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人力资源基础知识(公共科目)《多项选择》真题及答案
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应当从程序步骤和方法上切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施
绩效管理程序设计
)绩效管理制度设计
绩效管理方法设计
绩效考评标准设计
可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性
获得高层领导的支持
聘请外部专家
赢得一般员工的理解和认同
建立企业工会
寻求中间各层管理人员的全心投入
为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统必须采取抓住两头吃透中间的策略
有效性
可行性
永久性
有效性和可行性
可行性和永久性
为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统必须采取抓住两头吃透中间的策略
效益性
永久性
效率性
有效性和可行性
为切实保证企业绩效管理制度和管理系统必须采取抓住两头吃透中间的策略
有效性
可行性
永久性
有效性和可行性
应当从程序步骤和方法上切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施
绩效管理程序设计
绩效管理制度设计
绩效管理方法设计
绩效考评标准垃计
是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件
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一项健全和完善的绩效管理制度将有利于企业绩效管理目标的实现企业绩效管理制度的起草者试具体说明绩效管理
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