招聘申请表的目的是-X题卡

招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格招聘申请表的设计项目必须包括所有个人信息的内容招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来定设计招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定同一单位设计招聘申请表的项目应该相同

招聘申请表设计得好，可降低成本设计申请表，要考虑政策要求同一单位招聘申请表项目是相同的同一单位招聘申请表项目不一定相同

申请表随意性较大简历有利于求职者充分进行自我表达，但是可能存在自我夸大的倾向申请表一般由企业自行设计，可以繁琐、重复申请表的设计需要符合国家的法规与政策申请表的每一栏均有一定的目的

申请表要从申请者角度出发设计申请表要从招聘岗位角度出发设计招聘申请表所采集的资料应当便于存储、处理和检索申请表应采取多种形式，按不同人员类型分别设计申请表的设计应考虑企业的目标

工作说明书职务分类招聘目的招聘计划部门设置

职务说明书职务分类招聘目的招聘计划

招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格招聘申请表的设计项目必须包括所有个人信息的内容招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来定设计招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定同一单位设计招聘申请表的项目应该相同

入职表应聘申请表求职申请表

求职人员申请表个人简历对求职人员申请表及个人简历的评价初步面试

确定求职者是否符合工作所需要的最低资格要求帮助招聘者判断求职者具有或不具有某些与工作相关的属性招聘者基于此决定应聘者最终是否能够被录用申请表中所包含的资料可以提示招聘人员在下一阶段提出与求职者有关的潜在问题

国家机密企业商业机密应聘者个人隐私招聘规划

确定招聘的人数和岗位选择招聘的方式和渠道确定招聘的标准核查招聘预算

审查已有的申请表要注意有关法律和政策，不要将涉及国家机密的内容列入招聘申请表的调查项目内容的设计要根据职务说明书来确定要考虑申请表的存储、检索问题使应聘者感到可以信赖

招聘对象工作说明书招聘计划人力资源规划

个人简历对求职人员申请表及个人简历的评价求职人员申请表初步面试

不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的某一个单位在招聘中只能使用一种招聘申请表不同岗位的招聘申请表内容设计上要完全相同招聘申请表内容要根据职务说明书来进行设计招聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求

求职人员申请表个人简历对求职人员申请表及个人简历的评价初步面试

不同单位设计招聘申请表的项目是不同的大多数单位对任何人员都使用一种统一的招聘申请表招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定

招聘申请表的目的是（）。